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Gestionnaire de paie de A à Z

Gestionnaire de paie de A à Z

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Éligible CPF
Objectifs
Programme

Préparer les Certificats de Compétences Professionnelles du titre « Gestionnaire de paie»

Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail

Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel

Assurer les relations avec le personnel et les tiers

Réaliser et contrôler les bulletins de salaire

Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires

I. Le contrat de Travail

Les caractéristiques du contrat de travail

Les différents types de contrat de travail

Les conventions collectives

Les accords collectifs

La hiérarchie des normes

Modèle d’un contrat de travail

 

II. Le temps de travail

Le temps légal de travail

La durée de travail à temps partiel

Les conventions de forfait

Les autres spécificités du temps légal de travail

III. Le Salaire minimum

Le SMIC

Le salaire minimum conventionnel

IV. Salaire Brut et Net

Le salaire de base

Le salaire Brut

Le salaire net

Le salaire net imposable ou net fiscal

Les différences entre les différents salaires

 

V. Les primes

Les primes

La prime de 13ème mois

La prime d’ancienneté

La prime d’assiduité

La prime de productivité

Prime de productivité ou de rendement

 

VI. Les heures supplémentaires et complémentaires

Les heures supplémentaires

Le temps de travail effectif pour le calcul des heures supplémentaires

Rémunération des heures supplémentaires

Contingent annuel

Les heures complémentaires

 

VII. Les avantages en nature

Les avantages en nature

Avantage en nature nourriture

Avantage en nature logement

Avantage en nature véhicule

Avantage en nature NTIC

 

VI-Les cotisations sociales

L’Urssaf

L’Argic-arrco

Prévoyances et mutuelles

Les impôts ou DGFIP

Les cotisations de retraite

Déclaration et paiement des cotisations sociales

Les assiettes de cotisations

Plafond de la Sécurité sociale

Les cotisations d’assurance chômage sur le bulletin de paie

Cotisations du régime AGIRC-ARRCO

Les assiettes et les taux de cotisation

Cotisations salariales-Salarié du secteur privé

Tableau Général des cotisations sociales

 

VIII-Exonérations générales

Généralités

Les employeurs et salariés concernés

Les cotisations et contributions visées.

Le calcul de la réduction

Calcul de la réduction générale en cas d’application de la déduction forfaitaire spécifique (DFS)

Les règles relatives au cumul

Les modalités déclaratives

Les modalités pour fiabiliser votre DSN

Généralités

Les employeurs et salariés concernés

Les cotisations et contributions visées.

Le calcul de la réduction

Calcul de la réduction générale en cas d’application de la déduction forfaitaire spécifique (DFS)

Les règles relatives au cumul

Les modalités déclaratives

Les modalités pour fiabiliser votre DSN

Comment corriger les erreurs déclaratives ?

Heures et rémunérations concernées par la réduction salariale

Modalités de calcul et de déclaration

Employeurs concernés

Heures et rémunérations concernées par la déduction forfaitaire

Règles relatives au cumul et modalités déclaratives

L’Acre

Les employeurs concernés

Les salariés concernés

Contrat et rémunération de l’apprenti

Formalités Les formalités

Les exonérations et les aides à l’emploi

Modalités déclaratives

Exonérations ou aides à caractère géographiques

 

IX- Les absences

Les absences Maladie et accident de travail

Traitement de paie retenue pour absences

Les absences rémunérées avec maintien de salaire, les congés

Les absences rémunérées avec maintien de salaire, les absences pour maladies professionnelles ou

accidents du travail

L’indemnisation de l’arrêt de travail

Les nouvelles modalités de calcul des IJSS maladie au 1er juillet 2020

La subrogation de salaire en cas d’arrêt de travail

La maladie professionnelle

Accident du travail : indemnités journalières pendant l’arrêt de travail

Notion 10 : Les congés payés

Notion 11 : Comment calculer l’indemnité de congés payés du salarié ?

X-Le bulletin de paie

Le bulletin de paie

Le bulletin clarifié

Les classements des rubriques

La réduction de cotisations salariales sur les heures supplémentaires et complémentaires

Calcul du salaire brut au salaire net pour un non Cadre

Calcul du salaire brut au salaire net pour un cadre

Public visé

Tous publics (salariés, demandeurs d’emploi, jeunes de moins de 26 ans,

personnes en situation de handicap)

Méthodes pédagogiques

Une salle équipée comprenant :

• Des ordinateurs portables et fixes par apprenant

• Un logiciel comptable EBP par poste

• Un tableau blanc

• Un Paperboard

• Un vidéo projecteur

• Des supports pédagogiques papier

• Vos supports pédagogiques seront transmis en cours et sur une plateforme de formation à distance : supports adaptables

 

Formation en présentiel ou en distanciel et des périodes d’entreprises

Apprentissage pas à pas

Pédagogie active, l’apprenant est acteur de sa formation

Utilisation des outils informatiques

L’approche pédagogique est adaptable et ajustable

Une évaluation en amont pour identifier le niveau de l’apprenant

Des applications corrigées

Des supports numériques ajustables

Travail dans un cadre commun (écoute active, droit à l’erreur, bienveillance)

Apports théoriques individualisés

Évaluation tout au long du parcours

Des vidéos

L’enseignement mixe judicieusement la théorie et la pratique

Études de cas

Travaux de groupe, mises en situation et analyses de pratique professionnelle

Modalités d'évaluation

• Mises en situation professionnelle

• Questionnaires sous forme de quiz ou QCM

• Évaluation sommative et formative tout au long de la formation

• Dossier professionnel

• Entretien avec le jury

Autres formations disponibles :
Prochaines sessions disponibles :29 nov.12 déc.13 janv.26 févr.
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Bulletin de paie
Prochaines sessions disponibles :09 déc.02 juil.29 déc.
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