Gestionnaire de paie de A à Z + Logiciel EBP Gestion de paie

Préparer les Certificats de Compétences Professionnelles du titre « Gestionnaire de paie»

Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail

Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel

Assurer les relations avec le personnel et les tiers

Réaliser et contrôler les bulletins de salaire

Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires

I. Le contrat de Travail

Les caractéristiques du contrat de travail

Les différents types de contrat de travail

Les conventions collectives

Les accords collectifs

La hiérarchie des normes

Modèle d’un contrat de travail

II. Le temps de travail

Le temps légal de travail

La durée de travail à temps partiel

Les conventions de forfait

Les autres spécificités du temps légal de travail

III. Le Salaire minimum

Le SMIC

Le salaire minimum conventionnel

IV. Salaire Brut et Net

Le salaire de base

Le salaire Brut

Le salaire net

Le salaire net imposable ou net fiscal

Les différences entre les différents salaires

V. Les primes

Les primes

La prime de 13ème mois

La prime d’ancienneté

La prime d’assiduité

La prime de productivité

Prime de productivité ou de rendement

VI. Les heures supplémentaires et complémentaires

Les heures supplémentaires

Le temps de travail effectif pour le calcul des heures supplémentaires

Rémunération des heures supplémentaires

Contingent annuel

Les heures complémentaires

VII. Les avantages en nature

Les avantages en nature

Avantage en nature nourriture

Avantage en nature logement

Avantage en nature véhicule

Avantage en nature NTIC

VI-Les cotisations sociales

L’Urssaf

L’Argic-arrco

Prévoyances et mutuelles

Les impôts ou DGFIP

Les cotisations de retraite

Déclaration et paiement des cotisations sociales

Les assiettes de cotisations

Plafond de la Sécurité sociale

Les cotisations d’assurance chômage sur le bulletin de paie

Cotisations du régime AGIRC-ARRCO

Les assiettes et les taux de cotisation

Cotisations salariales-Salarié du secteur privé

Tableau Général des cotisations sociales

VIII-Exonérations générales

Généralités

Les employeurs et salariés concernés

Les cotisations et contributions visées.

Le calcul de la réduction

Calcul de la réduction générale en cas d’application de la déduction forfaitaire spécifique (DFS)

Les règles relatives au cumul

Les modalités déclaratives

Les modalités pour fiabiliser votre DSN

Généralités

Les employeurs et salariés concernés

Les cotisations et contributions visées.

Le calcul de la réduction

Calcul de la réduction générale en cas d’application de la déduction forfaitaire spécifique (DFS)

Les règles relatives au cumul

Les modalités déclaratives

Les modalités pour fiabiliser votre DSN

Comment corriger les erreurs déclaratives ?

Heures et rémunérations concernées par la réduction salariale

Modalités de calcul et de déclaration

Employeurs concernés

Heures et rémunérations concernées par la déduction forfaitaire

Règles relatives au cumul et modalités déclaratives

L’Acre

Les employeurs concernés

Les salariés concernés

Contrat et rémunération de l’apprenti

Formalités Les formalités

Les exonérations et les aides à l’emploi

Modalités déclaratives

Exonérations ou aides à caractère géographiques

IX- Les absences

Les absences Maladie et accident de travail

Traitement de paie retenue pour absences

Les absences rémunérées avec maintien de salaire, les congés

Les absences rémunérées avec maintien de salaire, les absences pour maladies professionnelles ou

accidents du travail

L’indemnisation de l’arrêt de travail

Les nouvelles modalités de calcul des IJSS maladie au 1er juillet 2020

La subrogation de salaire en cas d’arrêt de travail

La maladie professionnelle

Accident du travail : indemnités journalières pendant l’arrêt de travail

Notion 10 : Les congés payés

Notion 11 : Comment calculer l’indemnité de congés payés du salarié ?

X-Le bulletin de paie

Le bulletin de paie

Le bulletin clarifié

Les classements des rubriques

La réduction de cotisations salariales sur les heures supplémentaires et complémentaires

Calcul du salaire brut au salaire net pour un non Cadre

Calcul du salaire brut au salaire net pour un cadre

LOGICIEL EBP (GESTION PAIE)

Généralités

Fonctions de base

Ouverture de l’application

Comment initialiser mon dossier ?

Comment créer un établissement ?

Comment créer un salarié ?

Comment créer un élément de paye ?

Comment créer un bulletin ?

Comment utiliser le bulletin ?

L’interrogation des données de paye

Comment saisir un arrêt de travail ?

10.Comment saisir des congés et absences ?

11.Comment réaliser un document administratif ?

12.Comment gérer le CPF ?

13.Comment gérer le RTT ?

14.Comment gérer les acomptes ?

II. Suite des fonctions de base

III. Les fonctions avancées

La mise à jour du paramétrage

Assistant de mise à jour des salariés

Le tableau de bord

L’open guide

La gestion des favoris

La gestion des champs personnalisés

Comment envoyer un pdf signe ?

La communication entreprise expert

La saisie semi-automatique des formules

L’historisation

Les virements

Reports on line

12.1. Comment créer et gérer ROL ?

Assistant de création de modèle de document

L’import de salariés

La DADS-U

La gestion des honoraires

La gestion des fins de contrats /STC

18.La déclaration sociale nominative (DSN)