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Les projets sans chefs, la méthode scrum

Les projets sans chefs, la méthode scrum

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Objectifs
Programme
  • Passer d’un management de projet classique à un management agile
  • Définir et prioriser un scénario d’utilisation en mode agile
  • Mettre en place une planification de projet basée sur les principes agiles
  • Se repérer avec les outils de management visuel et d’avancement dans un contexte agile

Jour 1

AUTO-MANAGEMENT

  • Connaître un nouveau modèle d’organisation orienté performance
  • Savoir différencier les méthodes et leur intérêts :
    – Méthodes Agiles
    – Méthodes de projet classique
  • Réfléchir à l’adoption d’une approche SCRUM
  • Connaître les principes de la méthode SCRUM

INTRODUIRE LA MÉTHODE SCRUM DANS SON ORGANISATION

  • Connaître la responsabilité des acteurs SCRUM : le ProductOwner, le Scrumaster, l’équipe de développement
  • Lister les compétences nécessaires pour chaque rôle
  • Associer le coach, le facilitateur, les stakeholders
  • Motiver son l’équipe
  • Accompagner le changement

DÉFINIR LES EXIGENCES ET LES PRIORITÉS

  • Définir des « User Story », « valeur business »
  • Écrire des tests et valider les Users Stories, Product Backlog Grooming
  • Lister et prioriser les fonctionnalités retenues, le Backlog produit, modèle de Kano
  • Utiliser les outils de gestion des exigences

Jour 2

PLANIFIER LE PROJET SCRUM

  • Identifier les points d’effort pour une User Story
  • Organiser le Planning Poker
  • Évaluer la capacité de réalisation pare l’équipe SCRUM
  • Planifier une release
  • Structurer le contenu par : la répartition du travail, le planning poker et l’évaluation de la charge des stories
  • Associer les éléments du backlog aux sprints

PLANIFIER LES SPRINTS

  • Organiser la « Sprint Planning Meeting »
  • Délimiter le sprint et ses tâches : Le backlog
  • Estimer la charge de l’équipe pour chaque tâche (à réaliser ou en attente du sprint précèdent)

ACCOMPAGNER LE DÉROULEMENT DU SPRINT

  • Valider l’organisation du travail lors du Daily Meeting
  • Définir l’avancement, la notion de « Done»
  • Finaliser le Sprint, « Sprint Review»
  • Assurer l’amélioration continue

 FINALISER LE PROJET ET ASSURER LE SUIVI

  • Organiser le dernier sprint avec présentation des dernières fonctionnalités
  • Finaliser la documentation nécessaire.
  • Recueillir les retours du client.
  • Célébrer les réalisations.
  • Réaliser un REX avec les différentes parties prenantes.
  • Archiver les ressources pour pouvoir s’y référer ultérieurement.
Prérequis

  • Aucun
  • Méthodes pédagogiques
    Moyens pédagogiques

  • Réflexion collective
  • Illustrations et présentation de cas de mise en œuvre
  • Travaux en sous-groupe sur une étude de cas regroupant les différentes étapes de la méthode SCRUM
  • Réalisation d’une boîte à outils des bonnes pratiques des méthodes agiles pour la gestion de projet
  • Matériel pédagogique

  • Tableau blanc, paperboard, vidéoprojecteur dans chaque salle
  • Modalités d'évaluation

  • Plan d’action individuel
  • Test de positionnement en entrée et en sortie de formation
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