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DISC Test des couleurs
Objectifs
Programme
• Mieux interagir avec les autres par une meilleure connaissance de soi et des autres
• Gagner en efficacité et en sérénité dans ses relations
Découvrir et s’approprier le modèle DISC
• Découvrir les caractéristiques verbales et non verbales des 4 couleurs : rouge, jaune, vert, bleu
• Les forces, limites, besoins, craintes, motivations de chaque style
• Les comportements des 4 couleurs dans un contexte de pression ou de stress fort
• Interactions entre les couleurs
• Mon style (rapport de personnalité individuel) et mes propres modes de communication
Gagner en efficacité dans ses relations
• Les indices comportementaux de son interlocuteur
• Utiliser le modèle pour mieux interagir avec les personnes avec lesquelles vous travaillez
• Les ajustements possibles dans votre comportement pour améliorer la relation
Renforcer son leadership et construire des relations plus efficaces au travail
• Faire passer mon message, mes idées, convaincre en fonction de mes interlocuteurs
• Mener un feedback constructif : "Dire les choses" tout en préservant la qualité de la relation
• Réduire les sources d’incompréhension et de conflit entre les individus
Public visé
Responsables, experts, managers, membres ou responsables de projets
Prérequis
Vouloir s’ouvrir à l’autre et mieux se comprendre
Méthodes pédagogiques
- Echanges, confrontations feedbacks
- Apports théoriques, conceptualisation, modélisation
- Plan d’actions individuel
Modalités d'évaluation
Quiz
Informations complémentaires
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