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Développer son Leadership
Objectifs
Programme
Faire évoluer son Leadership pour développer son impact et son influence dans son environnement professionnel.
Un parcours complet pour :
Élaborer une stratégie de développement pour se mettre en situation de réussite dans son contexte professionnel,
Mener une réflexion stratégique sur ses objectifs professionnels,
Faire évoluer ses pratiques de Leadership dans un contexte de transformation.
Le programme permet à un Leader, de prendre conscience des points forts et des axes de développement de son style de leadership.
Sur la base de ce diagnostic, il construit un véritable plan d’action individualisé pour optimiser significativement son impact et sa performance dans son environnement professionnel.
Ce programme permet à une personne de mieux comprendre ses comportements de leadership, de clarifier les points forts de son style personnel et d’adapter ses comportements en lien avec ses enjeux dans son environnement stratégique
Public visé
* Responsables de projets sans responsabilité hiérarchique
* Dirigeants en situation de Leadership,
* Managers en changement ou prise d’une nouvelle fonction
Prérequis
Aucun pre-requis
Méthodes pédagogiques
Déroulement sous la forme de 4 à 5 séances individuelles
Passage du questionnaire LEA en ligne
Debrief des questionnaires par un coach certifié
Séances de développement à partir de l’analyse de ses enjeux stratégiques et des comportements attendus
Analyse de pratiques de Leadership
Plan de développement
Informations complémentaires
Il s’appuie sur un diagnostic établi à partir de deux questionnaires* très élaborés :
Personal Directions ®
Leadership Effectivness Analysis®
Il permet à un Leader :
De développer la connaissance de soi et des caractéristiques de sa vie personnelle et professionnelle à la source de ses comportements,
De prendre conscience des points forts et des axes de développement de son style d’influence en situation de leadership.
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