Réservez les formations disponibles partout en France !

location-dot
location-dot
location-dot
À partir de
location-dot
image OF
  1. Accueil
  2. Pilotage de l'entreprise
  3. Management
  4. Lutte contre les discriminations
  5. Egalité professionnelle Hommes - Femmes
Egalité professionnelle Hommes - Femmes

Egalité professionnelle Hommes - Femmes

Qualiopi
En centre
Non éligible CPF
Sélectionnez une session :

Choisissez une date pour pouvoir réserver !

Objectifs
Programme

Sensibiliser les participants à l'importance de l'égalité professionnelle.
Comprendre les lois et réglementations en vigueur en matière d'égalité professionnelle.
Identifier et comprendre les biais de genre et les stéréotypes.
Promouvoir des pratiques de recrutement, de promotion et de rémunération équitables.
Mettre en place des mesures pour lutter contre le harcèlement sexuel au travail.
Encourager la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.

- Introduction à l'égalité professionnelle : Statistiques et enjeux.
- Les lois et réglementations : Loi sur l'égalité salariale, Loi pour l'égalité entre les femmes et les hommes, etc.
- Biais de genre et stéréotypes : Comprendre comment ils affectent les décisions et les interactions au travail.
- Recrutement équitable : Élimination des biais dans le processus de recrutement.
- Promotion et rémunération équitables : Comment garantir l'égalité des chances et de salaires.
- Prévention du harcèlement sexuel : Politiques, procédures et sensibilisation.
- Conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle : Mesures pour soutenir les employés. 

undefined
Public visé

Tous les employés, des cadres supérieurs aux employés de base, car l'égalité professionnelle concerne tout le monde. 

Prérequis

Méthodes pédagogiques

Présentations interactives.
Études de cas.
Discussions en groupe.
Jeux de rôle.
Quiz et évaluations. 

Modalités d'évaluation

Les participants seront évalués à travers des quiz, des discussions en groupe et des exercices pratiques pour s'assurer qu'ils ont acquis les compétences nécessaires.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :

  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.

Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :

  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires 

Choisissez une date pour pouvoir réserver !

Autres formations disponibles :
Prochaines sessions disponibles :01 janv.02 janv.03 janv.06 janv.
Qualiopi
En centre
Initial
Non éligible CPF
Prochaines sessions disponibles :02 janv.17 févr.02 avr.16 mai
Qualiopi
En centre
Non éligible CPF
Entreprise seulement
Prochaines sessions disponibles :03 janv.18 févr.03 avr.19 mai
Qualiopi
En centre
Non éligible CPF
Entreprise seulement
Prochaines sessions disponibles :06 janv.19 févr.04 avr.20 mai
Qualiopi
En centre
Non éligible CPF
Entreprise seulement
Prochaines sessions disponibles :06 janv.19 févr.04 avr.20 mai
Qualiopi
En centre
Non éligible CPF
Entreprise seulement
logo ouformer
Réalisation :Definima
Utilisation des cookies

Nous utilisons des cookies pour vous fournir l'ensemble de nos services, notamment la recherche et les alertes. En acceptant, vous consentez à notre utilisation de ces cookies.

Refuser
Accepter