Formation Le Management intergénérationnel - en VISIO

Etre capable de :

• Concilier aspirations des collaborateurs et objectifs d’entreprise en fonction des générations
• Tenir compte des spécificités de chaque génération
• Faire de la dimension intergénérationnelle un facteur de succès et une valeur ajoutée stratégique 

Formation Le Management intergénérationnel

 1. Réussir la coopération inter-générations    

• Les différences intergénérationnelles au plan sociologique
• Les impacts managériaux
• La coopération intergénérationnelle comme facteur de réussite.
• Les repères et facteurs de motivation de chaque génération   

2. Comprendre les attentes des différentes générations au travail   

• Les situer dans leur relation au travail et à l’entreprise
• Ce qui reste stable et ce qui change dans le style de communication, la relation à l’entreprise et la relation à l’autorité
• Décliner les pratiques managériales adaptées   

3. Réussir la collaboration entre les générations   

• Tenir compte de la diversité intergénérationnelle dans son mode de management
• Adapter  les règles du jeu individuelles et collective
• Clarifier les éléments non négociables au bon fonctionnement de l’équipe
• Construire la cohésion d’une équipe intergénérationnelle   

4. Manager les équipes intergénérationnelles au quotidien   

• Agir sur les leviers de motivation adaptés à chaque génération
• Valoriser les points forts et aptitudes des différentes générations
• Faire face aux éventuels conflits