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Préparer une réunion
Gérer son temps, avant, pendant et après
Conduire et participer activement à une réunion
Animer une réunion en s'appuyant sur les mécanismes de dynamique de groupe
Se doter d'outils, de méthodes et de pratiques pour optimiser la conduite de réunion et vivre l'animation comme un élément dynamique
S'approprier et mettre en œuvre les techniques d'animation
- Pas de réunion sans objectif précis : l'ordre du jour de la réunion
- Conseils pratiques pour une meilleure gestion des réunions
- Invitation / horaires / aménagement de la salle / plan de table / Intendance / supports d'animation
et supports pédagogiques
- Les attitudes et les gestes, les freins psychologiques à l'expression
- La voix, l'information, la respiration, la décontraction, la diction
- La sémantique
- Le public : comprendre les attentes des participants
- Mettre en évidence l'essentiel
- Choisir un plan et le suivre
- Hiérarchiser les priorités, différencier l'important
- Savoir introduire et conclure son exposé avec dynamisme
- Animer la réunion
- Favoriser les échanges
- Garder la maîtrise de la communication
- Gérer le timing
- Faire respecter l'ordre du jour
- De la parole en public à l'art de convaincre
- Les informations transmises sont claires, nettes, précises, suffisantes, pertinentes...
- Susciter un retour d'information (techniques de questionnement, de reformulation...)
- Comment s'imposer et influencer positivement les contradicteurs
- Maîtriser les situations antagonistes et à forte tension
- Gérer les états du groupe
- Gérer les tempéraments individuels
- Gérer les imprévus
- Effectuer des synthèses partielles avant la conclusion
- Proposer de nouveaux objectifs et des points de suivi
- La rédaction du compte rendu, du rapport
- L'exploration des résultats et le contrôle de l'efficacité de la réunion
Toute personne amenée par sa fonction à organiser et animer des groupes de travail ou des réunions.
Échanges d'expériences, point sur les difficultés rencontrées, analyse des besoins pour animer une réunion ;
Jeux de questions-réponses ; Différents outils : métaplan etc...
Les participants à cette formation devront assurer à certains moments le rôle de participant et celui d'animateur !
Auto-évaluation de positionnement par entretien ou questionnaire.
Auto-évaluation des acquis de la formation par questionnaire amenant à une réflexion sur un plan d'actions.
Une attestation de formation sera envoyée post formation.
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