Devenir Tuteur en entreprise

Identifier et définir les missions et le rôle du tuteur / Maître d'apprentissage

Structurer et conduire une action de tutorat dans la durée et mesurer la progression

Transmettre savoirs et savoir-faire dans un contexte de travail

Produire et utiliser des outils adaptés au tutoré / apprenti, mesurer les

acquis et évaluer la progression

Comprendre et intégrer le rôle et les fonctions du tuteur en entreprise

- Maîtriser le cadre du tutorat en entreprise

- Connaître la réglementation relative au contrat du tutoré et le cadre juridique du

tuteur

- Identifier les 4 missions du tuteur en entreprise

Accueillir : le livret du tuteur et du tutoré

Diffuser les bonnes pratiques : la charte de valeur de l'entreprise

Intégrer : la présentation à l'équipe, l'intégration dans l'entreprise

Former : répertorier les besoins, accompagner la formation

- Utiliser un référentiel métier dans le cadre de sa fonction de tuteur

Mettre en place une méthodologie d'organisation du tuteur

- Définir les objectifs de sa mission et de son accompagnement

- Séquencer le programme en étapes

- Formaliser les contenus et les documents-supports

- Identifier un emploi du temps idéal pour alterner accompagnement, travail en

autonomie et tutorat

- Prévoir les points de contrôle et les modalités de suivi

Identifier les publics à accompagner, comprendre leurs motivations et leurs

attentes

- Intégrer les différentes situations d'apprentissage

- Focus sur la typologie et le profil des tutorés en entreprise, qui sont-ils ?

Développer des compétences relationnelles et pédagogiques en qualité de

tuteur

- S'adapter aux différentes personnalités et au contexte propre de l'entreprise

- Repérer les difficultés d'assimilation ou de relation

- Comment dire ce qui va ou ne va pas tout en maintenant la motivation

S'approprier les outils du tutorat (le guide du tuteur) de manière optimale

- La fiche d'aide à la prise en main du poste

- Le calendrier du programme du tutorat

- Le guide de séance

- La fiche d'aide aux actions à réaliser

- La fiche d'aptitude du tuteur

- La fiche de tâches

- La fiche d'évaluation

- L'aide à la préparation de séance

- Le plan individuel de progrès

- L'évaluation de l'action de tutorat

Traçabilité des actions réalisées : programme, compte rendu, émargement

Élaboration d'un plan d'action à mettre en application

La valorisation de la progression du tuteur.