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Formation de tuteur : devenez un tuteur efficace
Objectifs
Programme
- Préparer efficacement l’arrivée du tutoré pour l’accueillir dans des conditions optimales
- Comprendre les modalités d’apprentissage afin de favoriser l’intégration de la personne tutorée
- Structurer les apprentissages dans le but de former au métier
- Evaluer le tutoré afin d’adapter le parcours le cas échéant et d’assurer le suivi auprès des différentes parties prenantes du contrat ou de la convention.
- Identifier les missions du tuteur
- ·Les missions du tuteur
- Les parties prenantes et leurs attentes
- La réglementation et le rôle de tuteur
- Préparer et réussir l’intégration
- Les informations à recueillir
- Les informations à diffuser
- L’organisation de l’accueil
- Distinguer les modalités d’apprentissage du tutoré et du tuteur
- Les axes de motivation
- Les axes de mémorisation
- Les profils de personnalité
- Déterminer un parcours structuré
- La définition des objectifs
- L’organisation du parcours
- La création et la présentation d’un parcours
Cette partie sera entièrement menée sous la forme d’une étude de cas
- Evaluer de façon objective
- Pourquoi faut-il évaluer ?
- Qui évaluer ?
- Quand évaluer ?
- Comment évaluer ?
- Encourager la progression
- Les entretiens avec le tutoré
- L’information des autres parties prenantes
- L’adaptation du parcours si nécessaire
Public visé
Toute personne exerçant ou devant exercer la fonction de tuteur.
Prérequis
Aucun.
Méthodes pédagogiques
- Méthode active centrée sur l'apprenant avec une alternance d'exercices, d'études de cas et de mises en situation et d'apports notionnels.
- Les outils pédagogiques sont : exercices, jeux, mises en situation, test profils d’apprentissage.
Modalités d'évaluation
Un questionnaire d’auto-positionnement en début et fin de formation.
Au cours de la formation les exercices, mises en situation permettront à la formatrice d’évaluer les compétences acquises.
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