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Retraite
Préparer sa retraite et son nouveau projet de vie

Préparer sa retraite et son nouveau projet de vie

Qualiopi

En centre

Initial

Non éligible CPF

Objectifs

Programme

Aborder en profondeur tous les aspects du départ en retraite
Comprendre les conséquences pratiques et fiscales
Réfléchir à une future gestion du temps et à l'optimisation de son potentiel, à la prévention du vieillissement
Poser les bases d'un nouveau projet de vie

Optimiser ses futures pensions
Comprendre et maîtriser les mécanismes de calcul des retraites :
. différencier régimes de base et complémentaires, mesurer les éléments du départ (âge légal, décote, surcote, durée d’assurance), connaitre les dispositifs de retraite anticipée et appréhender l’intérêt d’une retraite progressive
Faire liquider ses droits retraite :
. sur un plan administratif : gérer les relations avec les organismes concernés
. sur un plan fiscal : prévoir l’imposition des indemnités de départ en retraite
Appréhender les conditions du cumul emploi retraite
Comprendre le mécanisme de la réversion :
. montants et conditions pour percevoir une pension de réversion

Tirer des revenus complémentaires de ses placements
Connaître les différentes fonctions de l’assurance vie
Utiliser les placements retraite individuels et/ou d’entreprise
Connaitre pour l’optimiser la fiscalité de ces différents produits

Comprendre la transmission de patrimoine à ses héritiers
Connaître les règles usuelles de la dévolution successorale
Mesurer l’importance des droits de succession - exemples pratiques
Optimiser la transmission de son patrimoine au travers des donations au conjoint survivant et aux enfants : éléments à prendre en compte, solutions

Bien vivre ce changement
Prendre de nouveaux repères
Faire ses propres choix
Trouver un nouvel équilibre personnel, dans le couple
Répertorier ses envies, goûts, centres d’intérêts, sources de plaisir et d’épanouissement
Mise en situation à travers un « photo-langage » : expression des points de vue individuels par rapport à la retraite
Travail collectif sur les croyances et leur influence sur le vécu de la retraite

Entretenir son capital santé et découvrir de nouveaux potentiels
Découvrir ses potentiels inexplorés
Entretenir la mémoire
Hygiène et équilibre de vie
Élquilibre alimentaire
Cultiver une pensée positive
Expérimentation (en petit et grand groupes) de différentes méthodes de mémorisation « cerveau gauche » et « cerveau droit »

Élaborer son nouveau projet de vie
Le nouveau rapport au temps et la recherche du rythme propre
Activités, loisirs, bénévolats
Nouvel environnement, nouvelles relations familiales et sociales
Bâtir un nouveau projet de vie et se préparer à assumer de nouveaux rôles
Mise en pratique de la méthode de « l’intelligence collective » pour compléter et enrichir les projets de vie des différents participants

Public visé

cette formation s'adresse à toute personne désireuse de prendre sa retraite, préparée pour aborder sereinement cette nouvelle étape de vie

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

Méthodes pédagogiques

Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.

Pendant la formation : IMPLIQUER ET ENGAGER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (20%), mises en pratique (50%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Support de formation

Modalités d'évaluation

Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :

Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.