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La Formation CPOM (Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens) à Aix-en-Provence est une formation courte destinée à vos salariés souhaitant acquérir des compétences essentielles pour la mise en œuvre et le suivi des CPOM. Cette formation permet de comprendre les enjeux juridiques et financiers liés à ces contrats, ainsi que leur impact sur la gestion des ressources et des projets. En participant à cette formation, les professionnels pourront mieux structurer leurs démarches et optimiser leurs pratiques au sein de leur organisation.
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La formation CPOM (Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens) à Aix-en-Provence vise à accompagner les professionnels des établissements et services sociaux et médico-sociaux dans la mise en œuvre de projets adaptés. Cette formation s'adresse spécifiquement aux salariés en poste dans des structures telles que les Essms (Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux), impliqués dans la gestion et l'organisation de soins et d'accompagnement, en particulier dans le cadre du secteur sanitaire et social. Les participants auront l’occasion de renforcer leurs compétences, de comprendre les enjeux de la gestion des services et de se familiariser avec les attentes et les pratiques actuelles du milieu professionnel.
Les raisons de s’engager dans une formation CPOM incluent :
Lors des sessions de formation, les thèmes abordés peuvent inclure :
Une introduction générale sur les objectifs du CPOM sera proposée. Cela comprend une présentation des enjeux de la mise en place de ce dispositif dans le cadre des établissements sociaux et médico-sociaux, ainsi qu'une analyse des impacts sur les services offerts.
Les participants exploreront comment élaborer, gérer et évaluer efficacement un projet. Cela inclut des discussions sur la planification, le suivi des actions, et les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
Ce module traitera des méthodes d’évaluation de la qualité des soins et de l’accompagnement. Les professionnels apprendront à identifier les indicateurs de performance et à mettre en place des outils d'évaluation adaptés.
La formation abordera également des stratégies de prévention dans le cadre des soins et de l'accompagnement, ainsi que l’importance du travail collaboratif entre les différents acteurs du secteur.
Les formations intègrent une variété d'approches pédagogiques pour assurer une compréhension pratique et théorique des sujets traités. Les participants auront accès à des études de cas, des discussions interactives et des exercices pratiques, favorisant une immersion totale dans les thématiques abordées. Des ressources en learning à distance peuvent être proposées pour compléter les apprentissages en présentiel.
Cette formation s'adresse à différents professionnels déjà en poste dans le secteur social et médico-social. Cela inclut :
Les profils attendus sont variés, mais ils partagent tous un intérêt marqué pour le développement des compétences et l'amélioration de la qualité de vie au travail.
La formation CPOM se déroule à Aix-en-Provence sur une durée adaptable, souvent comprise entre un à plusieurs jours. Les sessions se concentrent sur des thèmes particuliers, permettant aux participants de bénéficier d’une immersion efficace dans les pratiques et de renforcer leurs connaissances.
Cette formation n'est pas éligible au CPF. Cependant, elle peut être financée par différents dispositifs ou couverte par l’employeur dans le cadre des efforts de développement des compétences des salariés. Le financement peut être un facteur déterminant pour les entreprises souhaitant améliorer les aptitudes de leurs équipes dans le secteur social.
Dans le contexte actuel, le développement des compétences autour du CPOM devient de plus en plus pertinent. Les établissements doivent constamment s'adapter aux évolutions de la législation et aux attentes des usagers. De nouveaux défis apparaissent, notamment en matière de qualité des services et d'évaluation des pratiques. Ainsi, se former permet non seulement de répondre aux exigences en vigueur, mais également d'anticiper les besoins futurs des établissements, leurs usagers, ainsi que les attentes sociétales. En région PACA, comme dans d'autres régions de France, l'évolution du cadre de vie sociale amène les professionnels à prendre conscience de l'importance d'un accompagnement adapté et à réfléchir à leurs propres pratiques dans un cadre de travail en constante mutation.
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