.jpg&w=1080&q=75)
Nous utilisons des cookies pour vous fournir l'ensemble de nos services, notamment la recherche et les alertes. En acceptant, vous consentez à notre utilisation de ces cookies.
Choisir mes préférences
Accompagnez vos collaborateurs vers l'excellence professionnelle
Le secteur médico-social est vaste et en constante évolution. Pour assurer un accompagnement de qualité aux publics en situation de vulnérabilité (enfance, handicap, précarité, etc.), il est essentiel de disposer de professionnels formés aux nouvelles méthodes d'écoute et d'intervention.
Les travailleurs sociaux regroupent plusieurs professions : assistants sociaux, éducateurs spécialisés, conseillers en insertion professionnelle, animateurs sociaux, médiateurs familiaux, éducateurs de jeunes enfants, ainsi que les professionnels des structures médico-sociales telles que les ESAT, IME, CHRS, EHPAD et services d’aide à domicile. Chacun joue un rôle clé dans l’accompagnement des publics en difficulté.
👉Avec Oùformer, trouvez la formation sociale qui permettra à vos équipes de développer leurs compétences et de répondre aux exigences réglementaires et institutionnelles.
Prochaines sessions
50 places disponibles dans 1 ville, en présentiel
Une question ? Être rappelé
Plus d'infos et réserverSessions à la demande
Une question ? Être rappeléPlus d'infos et réserverSessions à la demande
Une question ? Être rappeléPlus d'infos et réserverSessions à la demande
Une question ? Être rappeléPlus d'infos et réserverSessions à la demande
Une question ? Être rappeléPlus d'infos et réserverTrouver une place près de chez moi
oùFormer s'attache à votre satisfaction
Chez oùFormer, notre mission est simple : rendre la formation professionnelle accessible à tous, partour et à tout moment. Nous nous engageons à sélectionner des organismes de formation de qualité pour que vous et vos collaborateurs puissiez vous former simplement
5 / 5
N°1
Le premier portail en France
Nous proposons des places de formation disponibles en temps réel.
400 000
Places de formation professionnelles disponibles partout en France.
500
Organismes de formation sélectionnés avec attention pour la qualité de leur enseignement.
.jpg&w=1080&q=75)
Les compétences à développer selon le domaine du travail social
Chaque secteur du travail social a ses spécificités. Les professionnels doivent adapter leurs compétences aux besoins des publics accompagnés. Enfance, handicap, précarité, gérontologie : chaque domaine exige des connaissances précises. La formation permet d’acquérir les bonnes pratiques et de répondre aux évolutions du métier.
Travail social dans l’accompagnement des enfants et des familles
Profils concernés : Assistants sociaux, éducateurs de jeunes enfants, éducateurs spécialisés, travailleurs sociaux en protection de l’enfance, médiateurs familiaux, psychologues du travail social.
Les besoins en formation :
- Droit de l’enfance et procédures judiciaires : connaître les obligations légales et les droits des mineurs.
- Techniques d’accompagnement parental : aider les familles en difficulté à retrouver un équilibre.
- Prise en charge des enfants victimes de violences ou de négligences : identifier les signaux d’alerte et intervenir efficacement.
- Médiation familiale : prévenir et résoudre les conflits parentaux.
- Développement de l’enfant et psychologie infantile : comprendre les besoins spécifiques des enfants selon leur âge.
Travail social dans le domaine du handicap
Les profils concernés : Travailleurs sociaux des ESAT, IME, foyers d’accueil médicalisés, SAVS, SAMSAH, éducateurs spécialisés, assistants sociaux, ergothérapeutes, psychomotriciens.
Les besoins en formation :
- Connaissance des différents types de handicaps et des solutions d’accompagnement : adapter son approche aux besoins spécifiques de chaque individu.
- Accessibilité et inclusion des personnes handicapées : favoriser l’autonomie et l’inclusion sociale.
- Adaptation des outils et des supports d’accompagnement : développer des supports adaptés aux déficiences sensorielles et cognitives.
- Techniques de communication alternative et augmentée (CAA) : faciliter l’expression des personnes ayant des difficultés de communication.
- Approches éducatives et rééducatives : mise en place de plans d’intervention personnalisés.
Travail social dans la précarité et l’insertion sociale
Les profils concernés : Intervenants sociaux des CHRS, travailleurs sociaux en mission locale, conseillers en insertion professionnelle, assistants sociaux, éducateurs spécialisés, médiateurs sociaux.
Les besoins en formation :
- Accompagnement vers l’emploi et formation professionnelle : aider les personnes en difficulté à retrouver un emploi.
- Accès aux droits sociaux et établissement des dossiers administratifs : conseiller et guider les bénéficiaires dans leurs démarches.
- Gestion des situations de crise (violence, addiction, troubles psychiques) : techniques d’intervention en urgence et gestion des conflits.
- Travail en réseau avec les partenaires sociaux et les entreprises : créer un écosystème favorable à l’insertion sociale.
- Méthodes d’accompagnement des populations migrantes et réfugiées : comprendre les problématiques spécifiques et proposer des solutions adaptées.
Travail social en secteur médico-social et gérontologie
Les profils concernés : Travailleurs sociaux en EHPAD, résidences autonomie, services d’aide à domicile, assistants sociaux, infirmiers coordinateurs, aides médico-psychologiques.
Les besoins en formation :
- Accompagnement du vieillissement et bientraitance : assurer un suivi respectueux et bienveillant des personnes âgées.
- Prise en charge des pathologies liées à l'âge (Alzheimer, Parkinson...) : adapter l’accompagnement aux maladies neurodégénératives.
- Coordination avec les soignants et les familles : travailler en collaboration pour une meilleure prise en charge globale.
- Lutte contre l’isolement social : développer des activités et des programmes de maintien du lien social.
- Utilisation des nouvelles technologies pour l’assistance aux seniors : intégrer les innovations pour améliorer la qualité de vie.
Avis
Ce qu'ils pensent de oùFormer
Découvrez les avis des personnes qui ont participé
Equipe réactive et à l'écoute du client, un remerciement particulier à Alexandre G qui s'est occupé de mon dossier.
D
Daniele TERMINILes évolutions et les défis du travail social
Le travail social ne cesse d’évoluer pour répondre aux nouveaux enjeux sociétaux. Avec la transformation numérique, la complexification des parcours de vie et l’augmentation des situations de précarité, les professionnels doivent constamment adapter leurs compétences.
Les principaux défis du secteur
Le travail social évolue face aux transformations sociétales et aux nouvelles attentes des bénéficiaires. Les professionnels doivent sans cesse adapter leurs pratiques pour offrir un accompagnement efficace et inclusif. Plusieurs défis majeurs impactent le secteur et nécessitent des formations adaptées.
- Digitalisation des services sociaux : formation aux outils numériques pour un meilleur accompagnement.
- Montée en puissance de l’approche inclusive : développement de pratiques favorisant l’inclusion sociale.
- Travail interdisciplinaire : collaboration accrue entre travailleurs sociaux, professionnels de santé et acteurs du logement.
- Évolution des réglementations et politiques publiques : nécessité d’une mise à jour continue des connaissances.
Se former régulièrement est donc essentiel pour garantir un accompagnement social efficace et innovant. Oùformer vous accompagne dans la mise en place de formations adaptées aux besoins actuels et futurs du secteur social.
Les compétences et enseignements dans le travail social
Le secteur social exige des compétences variées qui évoluent en fonction des publics accompagnés et des contextes d’intervention. Chaque domaine du travail social repose sur un socle de savoir-faire essentiels :
Les compétences clés dans le travail social
-
Écoute et relation d’aide : compréhension des besoins des bénéficiaires et mise en place d’un accompagnement adapté.
-
Analyse des situations sociales : capacité à évaluer les problématiques et à mobiliser les ressources nécessaires.
-
Gestion de la communication interprofessionnelle : collaboration avec les institutions, partenaires sociaux et familles.
-
Maîtrise du cadre législatif et réglementaire : application des lois et des droits sociaux.
-
Capacité d’adaptation et gestion des urgences : savoir réagir face aux situations complexes et évolutives.
Les enseignements spécifiques selon le domaine d’intervention
-
Protection de l’enfance : législation et dispositifs de protection, soutien à la parentalité.
-
Handicap et inclusion : accessibilité, techniques d’accompagnement personnalisé, gestion des comportements spécifiques.
-
Insertion sociale et professionnelle : accompagnement vers l’emploi, aide au logement, droits sociaux.
-
Gérontologie et accompagnement des personnes âgées : prévention de la perte d’autonomie, coordination avec les services de soins.
Les types de formations disponibles pour les travailleurs sociaux
Les formations dans le travail social sont accessibles sous différentes modalités :
Les formations diplômantes
Ces formations permettent d’obtenir un titre officiel reconnu par l’État et sont obligatoires pour exercer certains métiers du travail social. Parmi elles :
-
Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS),
-
Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES),
-
Diplôme d'État de Moniteur-Éducateur (DEME),
-
Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF).
Les formations qualifiantes et spécialisées
Ces formations permettent d’approfondir des compétences spécifiques et d’évoluer dans sa carrière :
-
Gestion des conflits et médiation sociale,
-
Approches innovantes en accompagnement du handicap,
-
Techniques de communication et intervention en situation de crise.
La formation continue et l'évolution professionnelle
Tout au long de leur carrière, les travailleurs sociaux doivent mettre à jour leurs compétences et s’adapter aux évolutions du secteur. La formation continue permet de :
-
Suivre les évolutions législatives et réglementaires,
-
Développer de nouvelles approches et méthodologies,
-
Se spécialiser pour accéder à des postes à responsabilité.
oùformer accompagne les professionnels et les structures sociales dans la mise en place de formations adaptées, en tenant compte des enjeux actuels du secteur.
Voir plus