Formation AEPE

Il n’y a pas une seule façon de préparer le CAP AEPE. Il y a la vôtre.

Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance est un diplôme officiel, mais son accès est ouvert à tous les profils. Que vous soyez en activité, en reconversion, en recherche d’emploi, jeune sans diplôme ou parent en reprise d'études, il existe une modalité de formation qui vous correspond.

Sur oùFormer, vous pouvez comparer facilement des dizaines de formations CAP AEPE disponibles :

• En présentiel, dans un centre de formation près de chez vous,
• En alternance, pour apprendre en travaillant,
• À distance, pour étudier à votre rythme, où que vous soyez.

Certaines formations sont intensives (sur quelques mois), d'autres plus progressives. D’autres encore s'adressent spécifiquement aux adultes en reconversion ou aux assistants maternels souhaitant valider un diplôme officiel.

Vous préférez apprendre en centre ?

Optez pour une formation en présentiel, généralement en 1 à 2 ans dans un lycée professionnel ou un organisme de formation. Vous serez accompagné(e) par des formateurs expérimentés et bénéficierez de stages en crèche, école maternelle ou domicile familial.

Parfait pour celles et ceux qui aiment apprendre en groupe, être encadrés, et avoir un cadre de travail régulier.

Vous avez besoin de flexibilité ?

Choisissez une formation CAP AEPE à distance. Accessible via des plateformes en ligne, elle permet de se former à son rythme, souvent en moins d’un an.
Idéale si vous avez des contraintes familiales, un emploi à temps partiel ou si vous préférez travailler en autonomie.

Vous voulez un pied dans l’emploi tout de suite ?

Misez sur une formation en alternance. Vous signez un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une structure d’accueil (crèche, école…), tout en suivant les cours avec un centre de formation.

Vous préférez apprendre seul(e) ?

Il est aussi possible de passer le CAP AEPE en candidat libre. C’est une option 100 % autonome, souvent choisie par les personnes ayant de l’expérience ou souhaitant se former avec des ressources gratuites ou des plateformes en ligne non diplômantes.

Sur oùFormer, comparez en toute transparence

Chaque formation référencée vous indique :

• Le mode d’enseignement (présentiel, distance, alternance…)
• Les lieux disponibles et les dates de sessions
• Le contenu détaillé
• Le coût, les modalités de financement (CPF, OPCO, etc.)

Vous pouvez filtrer les résultats selon vos besoins, demander un devis, ou même réserver directement votre formation si vous êtes prêt(e) à vous lancer.

Travailler auprès des enfants commence avec le CAP AEPE

Vous rêvez d’un métier concret, utile et profondément humain ? Le CAP AEPE est le premier pas vers une carrière dédiée au bien-être et à l’éveil des tout-petits. Découvrez où il peut vous mener.

Un diplôme reconnu pour travailler avec les enfants dès 0 an

Le CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) est un diplôme d’État de niveau 3 (niveau CAP), délivré par le ministère de l'Éducation nationale. Il est obligatoire ou fortement recommandé pour exercer la plupart des métiers de la petite enfance.

C’est un passeport professionnel qui atteste de vos compétences pour :

• Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant (alimentation, sommeil, hygiène, sécurité…)
• Favoriser son éveil, sa socialisation et son autonomie
• Travailler en lien avec les familles et les équipes éducatives
• Respecter les protocoles d’hygiène, de santé et de sécurité

Où peut-on travailler avec un CAP AEPE ?

Le diplôme ouvre l’accès à de nombreux postes dans le secteur public comme privé, en structure ou à domicile :

En structures d’accueil collectif :

• Crèches, micro-crèches, haltes-garderies
• Écoles maternelles (comme agent territorial spécialisé des écoles maternelles – ATSEM, après concours)
• Centres de loisirs ou structures périscolaires

En milieu familial :

• Assistante maternelle agréée (le CAP AEPE n’est pas obligatoire, mais fortement valorisé pour obtenir un agrément)
• Garde d’enfants au domicile des parents
• Employé(e) de maison spécialisé(e) dans la petite enfance

Un diplôme qui ouvre à d’autres parcours

Le CAP AEPE ne ferme aucune porte : bien au contraire. Il est reconnu dans de nombreux concours et sélections du secteur médico-social et éducatif.

Avec un peu d’expérience ou des diplômes complémentaires, il est possible d’évoluer vers :

• Le métier d’auxiliaire de puériculture (via un concours ou une formation complémentaire)
• Le métier d’éducateur de jeunes enfants (EJE) (niveau Bac+3)
• Le concours d’ATSEM pour travailler dans les écoles maternelles
• Le métier de moniteur-éducateur
• Des fonctions de direction de structure d’accueil (avec formation complémentaire et expérience)

Un diplôme recherché par les employeurs

Dans un contexte de forte demande de professionnels de la petite enfance, le CAP AEPE est un vrai levier d’employabilité. Les structures d’accueil recrutent régulièrement, qu’il s’agisse de micro-crèches privées, de collectivités territoriales, d’entreprises spécialisées dans la garde à domicile ou encore de services de PMI (protection maternelle et infantile). Face à ces besoins, les recruteurs privilégient les profils diplômés, préparés aux réalités du terrain, et capables d’assurer un accompagnement à la fois sécurisant, bienveillant et stimulant pour les tout-petits.

Stages, épreuves et dossier professionnel : comment valider votre CAP AEPE

Obtenir le CAP AEPE ne se résume pas à suivre une formation. Il faut également valider des stages, passer des épreuves organisées par l’Éducation nationale et présenter un dossier professionnel. Ce diplôme est reconnu par l’État et délivré uniquement si l’ensemble des exigences est rempli.

Les stages obligatoires : 14 semaines minimum

Quel que soit votre format de formation (présentiel, à distance ou en candidat libre), vous devez effectuer au moins 14 semaines de stage réparties dans au moins deux types d’accueil différents :

• Accueil individuel : chez un(e) assistant(e) maternel(le) agréé(e) ou au domicile des parents.
• Accueil collectif : en crèche, halte-garderie, multi-accueil, ou école maternelle.

Ces périodes sont indispensables : elles vous permettent de mettre en pratique vos apprentissages et de construire les fiches professionnelles nécessaires pour l'examen.

Les épreuves officielles du CAP AEPE

Le diplôme se compose de trois épreuves professionnelles (EP) à valider individuellement :

EP1 – Accompagner le développement du jeune enfant :
Oral basé sur une situation vécue en stage (fiches d'activité ou de soin).

EP2 – Exercer son activité en accueil collectif :
Épreuve écrite avec des cas pratiques à analyser.

EP3 – Exercer son activité en accueil individuel :
Oral à partir d’un dossier sur une expérience d’accueil à domicile ou chez une assistante maternelle.

Si vous n’avez pas de diplôme équivalent (CAP, Bac, etc.), vous devrez également passer les épreuves générales (français, histoire-géo, maths, sciences, EPS). Si vous les avez déjà, vous pouvez en être dispensé(e).

Le dossier professionnel : une étape incontournable

Pour les épreuves EP1 et EP3, vous devrez présenter un dossier professionnel contenant généralement deux à trois fiches détaillant des situations réelles vécues en stage : une fiche de soin, une fiche d’éveil, une fiche de communication avec les familles…

Ce dossier est présenté à l’oral devant un jury, qui évalue vos compétences, votre posture professionnelle et votre capacité à analyser les situations rencontrées.

L’obtention du diplôme

Chaque épreuve est notée sur 20. Pour obtenir le CAP AEPE, vous devez :

• Avoir une moyenne générale de 10/20 minimum
• Valider tous les blocs de compétences (EP1, EP2, EP3)
• Avoir effectué les stages réglementaires

En cas d’échec à une ou plusieurs épreuves, vous pouvez conserver vos notes supérieures à 10 et ne repasser que les blocs non validés.

Financer votre formation CAP Petite Enfance

Suivre une formation CAP AEPE, c’est investir dans un avenir professionnel solide… mais ce n’est pas forcément un investissement financier lourd. De nombreuses solutions existent pour alléger, voire couvrir totalement les frais de formation, en fonction de votre statut et du format choisi.

Voici un panorama clair et transparent des principales options.

CPF : le Compte Personnel de Formation

Si vous avez déjà travaillé, vous disposez probablement d’un crédit CPF que vous pouvez utiliser pour financer tout ou partie de votre formation CAP AEPE. De nombreuses formations à distance ou en présentiel sont éligibles au CPF, notamment celles proposées par des organismes certifiés Qualiopi.

France Travail (ex Pôle emploi)

Vous êtes demandeur d’emploi ? France Travail peut vous accompagner dans votre projet de formation, notamment si vous avez déjà une expérience auprès des enfants ou un projet professionnel bien défini dans la petite enfance.

Selon votre profil, vous pouvez bénéficier :

• D’une Aide Individuelle à la Formation (AIF),
• D’un financement régional ou départemental,
• Ou d’un accompagnement via une Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE).

Pensez à en discuter avec votre conseiller France Travail pour connaître les dispositifs disponibles dans votre région.

L’alternance : une formation gratuite et rémunérée

La formation CAP AEPE en alternance est 100 % gratuite pour l’apprenant, car entièrement financée par l’employeur et les OPCO (opérateurs de compétences). Mieux encore, elle donne droit à une rémunération mensuelle, calculée selon votre âge et votre niveau d’études.

C’est une solution idéale si vous souhaitez vous former tout en travaillant, sans avancer de frais.

Le plan de développement des compétences (pour les salariés)

Si vous êtes salarié(e), votre entreprise peut financer votre formation via le plan de développement des compétences. Ce dispositif permet de suivre une formation pendant le temps de travail, avec maintien de la rémunération.

Certaines branches professionnelles proposent également des financements via leur OPCO de référence (par exemple, l’OPCO Santé ou l’OPCO Cohésion Sociale).

Autofinancement et aides régionales

Enfin, il est possible de financer soi-même sa formation (en présentiel ou à distance). De nombreux organismes proposent des facilités de paiement (paiement en plusieurs fois, sans frais).

Certaines régions ou départements proposent également des aides spécifiques pour les formations diplômantes, notamment dans les métiers en tension comme la petite enfance.

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