Formation Manipulation extincteurs

Une réaction maîtrisée fait toute la différence en cas d’incendie

Un incendie ne laisse aucune place à l’improvisation. Dès les premières secondes, tout se joue : une intervention rapide peut stopper les flammes avant qu’elles ne se propagent. À l’inverse, une mauvaise réaction aggrave la situation. Sans préparation, la panique prend le dessus. Avec la bonne formation, vos équipes savent quoi faire et comment bien utiliser un extincteur.

Une obligation légale pour toutes les entreprises

Le Code du travail impose des règles strictes en matière de sécurité incendie. L’article R.4227-28 oblige chaque employeur à mettre en place des moyens efficaces pour combattre un début d’incendie. L’article R.4227-39 prévoit quant à lui des exercices d’évacuation et d’intervention au moins deux fois par an. La loi est claire : les entreprises doivent être prêtes à gérer une urgence.

Qui doit être formé ?

Tous les salariés n’ont pas l’obligation légale d’être formés à la manipulation des extincteurs. Cependant, l’employeur doit s’assurer qu’un nombre suffisant de personnes sait réagir efficacement en cas d’incendie.

Certains salariés doivent impérativement être capables d’intervenir sur un départ de feu :

• Les agents de sécurité et référents incendie : premiers responsables en cas d’alerte.
• Les équipiers de première intervention (EPI) : salariés désignés pour intervenir immédiatement en attendant l’arrivée des secours.
• Les équipes de maintenance et personnel technique : en raison de leur exposition aux équipements électriques et aux machines.
• Les responsables de site et managers : pour assurer la coordination et l’organisation de l’évacuation.

Qu'en est-il des autres salariés ? 

Ils n’ont pas d’obligation systématique, mais leur sensibilisation est vivement recommandée, notamment dans les environnements à risque. Former un maximum de salariés améliore la réactivité et l’efficacité en cas d’incendie, réduisant ainsi les dangers pour l’ensemble du personnel.

En résumé : tous les salariés n’ont pas à être formés, mais chaque entreprise doit s’assurer qu’un nombre suffisant d’employés est préparé à agir en cas de départ de feu.

Et dans les TPE et PME ? 

Même dans une petite entreprise, au moins un salarié doit être capable d’intervenir efficacement en cas d’incendie. L’idéal est de former :

• Le dirigeant ou un responsable pour organiser l’évacuation et coordonner la réaction.
• Un salarié désigné comme référent sécurité incendie, notamment si l’entreprise accueille du public ou manipule des matières inflammables.
• Tous les salariés exposés à des risques spécifiques, notamment en atelier, en cuisine, ou à proximité de machines.

Des obligations renforcées pour certains secteurs

Certaines activités exposent davantage au risque d’incendie. La réglementation est alors plus stricte et impose des mesures adaptées pour garantir la sécurité des employés, des visiteurs et des infrastructures.

Établissements recevant du public (ERP)

Hôtels, magasins, hôpitaux, écoles, restaurants… Tous ces lieux accueillent du public au quotidien. En cas d’incendie, l’évacuation doit être rapide et sans encombre. L’arrêté du 25 juin 1980 impose des règles strictes en matière de sécurité incendie pour les ERP, notamment sur l’équipement, l’entretien et la formation du personnel.

Bâtiments de grande hauteur (IGH) 

Les IGH, comme les tours de bureaux et les hôpitaux en hauteur, présentent des défis particuliers. La gestion des évacuations est complexe, les fumées peuvent rapidement envahir les étages et les pompiers rencontrent des difficultés d’accès. L’arrêté du 30 décembre 2011 définit les obligations en matière de conception, d’équipements de sécurité et de formation du personnel.

Industrie et entrepôts

Stockage de matières dangereuses, machines à haute température, produits chimiques… Dans l’industrie et la logistique, le risque d’incendie est omniprésent. Le Code de l’environnement (articles L511-1 et suivants) encadre les sites classés pour la protection de l’environnement (ICPE) et impose des mesures de prévention et de lutte contre le feu.

Secteur médical et restauration

Dans un hôpital ou une cuisine professionnelle, les équipements de cuisson, les fluides inflammables et les installations électriques sous tension augmentent le risque d’incendie. L’arrêté du 10 octobre 2005 encadre l’utilisation des installations de gaz et impose des règles techniques et de sécurité strictes.

💡Bon à savoir : La réglementation impose au moins un extincteur tous les 200 m² (article R.4227-29 du Code du travail). Chaque entreprise, quel que soit son secteur, doit s’assurer que ses équipes sont prêtes à intervenir face à un départ de feu.

Sécurité incendie : soyez en conformité et protégez vos équipes

Un incendie peut tout changer en quelques minutes. Former vos équipes à la manipulation des extincteurs, c’est leur donner les moyens d’agir vite et bien, avant que la situation ne dégénère. Au-delà d’une obligation légale, c’est une mesure de protection pour l'ensemble de votre personnel, vos locaux et votre activité.

Que vous dirigiez un bureau, un entrepôt, un commerce ou un établissement recevant du public, la formation est un investissement en sécurité qui peut faire toute la différence en cas d’urgence. Préparez vos équipes dès aujourd’hui et assurez-vous d’être en conformité avec la réglementation.

Voir plus