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- Réalisez votre document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
Réalisez votre document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
Objectifs
Programme
- Acquérir la méthode pour réaliser et mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels
- Être en mesure d’identifier les risques présents dans son entreprise et les actions de prévention correspondantes
L’évaluation des risques professionnels :
Cadre réglementaire : référence réglementaire, sanctions, responsabilité du chef d’entreprise
Méthodologie de la démarche : recenser et / ou mettre à jour les risques, les évaluer, les hiérarchiser puis identifier les risques et planifier les actions de prévention
Atelier pratique d’identification de risques professionnels en groupe à partir des activités et situations des stagiaires
Présentation d’exemples concrets de risques fréquemment rencontrés et d’actions de prévention
La rédaction du document unique d’évaluation des risques professionnels de l’entreprise :
Structure du document unique, les chapitres obligatoires
Présentation d’un modèle de document susceptible d’être utilisé par les entreprises (sous la forme d’un tableur Excel)
Identification de risques professionnels, renseignement du document unique
Formalisation d’actions de préventions issues des améliorations identifiées
Identification et prise en compte d'éventuels critères de pénibilité
Public visé
- Dirigeants
- Responsables des ressources humaines
- Responsables QSE
- Responsable d’atelier
- Toute personne en charge de la thématique santé, sécurité au travail
Méthodes pédagogiques
Une pédagogie active pour favoriser l'acquisition des compétences et limiter le décrochage. Alternance d'apports théoriques et pratiques, échanges entre participants et avec le formateur, mise en situation voire cas réels.
Le support pédagogique est mis à la disposition sur l'extranet des apprenants.
Modalités d'évaluation
Pour assurer un suivi individuel, la CCI Essonne a mis en place 3 types d’évaluations :
- Evaluation préformation. L'apprenant complète un questionnaire pour permettre de mieux comprendre ses attentes et s'auto-évalue par rapport aux objectifs de la formation ;
- Evaluations des acquis en fin de formation. Le quizz (papier ou en ligne) cible les connaissances abordées pendant la session de formation ;
- Evaluation de la satisfaction. Chaque stagiaire est invité à répondre au questionnaire à chaud (en sortie de formation) et à froid (30 jours après la formation).
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