Passeport sécurité intérim - PASI BTP®

Le PASI BTP® : Un socle commun de compétences en sécurité

Assurer la sécurité des travailleurs intérimaires est un défi constant dans le secteur du BTP. Mais comment garantir que chaque nouvel arrivant possède les bons réflexes, sans devoir répéter systématiquement les mêmes consignes sur chaque chantier ? C’est pour répondre à cette problématique qu’a été conçu le PASI BTP® (Passeport Sécurité Intérimaire).

Un programme pensé pour uniformiser la prévention des risques

Le PASI BTP® est une formation standardisée destinée aux intérimaires du BTP. Son objectif est clair : fournir un socle commun de compétences en sécurité avant même l’arrivée sur un chantier. Grâce à ce passeport, les travailleurs temporaires sont directement opérationnels et connaissent les règles pour évoluer en toute sécurité, quels que soient le site ou l’entreprise qui les accueillent.

Son importance s’inscrit dans le cadre plus large de la prévention des risques professionnels. Selon l’article L.4141-2 du Code du travail, l’employeur doit fournir une formation pratique et appropriée à la sécurité de ses salariés, y compris les intérimaires. Le PASI BTP® répond à cette exigence, en offrant un socle de connaissances uniformisé, facilitant ainsi la conformité des entreprises du secteur avec leurs obligations légales.

Le programme a été initié en 2017 par le syndicat des Entreprises Générales de France (EGF.BTP) en collaboration avec plusieurs grands donneurs d’ordre du BTP (Bouygues, Vinci, Eiffage…). Les agences d’intérim ont également été impliquées dans son développement, afin de s’assurer qu’il corresponde aux réalités du terrain et aux besoins des travailleurs temporaires.

Pourquoi le PASI BTP® est devenu une référence ?

Depuis sa mise en place, ce programme a profondément transformé la gestion de la sécurité des intérimaires dans le BTP. Aujourd’hui, il est :

• Reconnu et exigé par de nombreuses entreprises du secteur.
• Obligatoire pour accéder à certains chantiers, notamment ceux présentant des risques élevés.
• Un véritable atout pour les intérimaires, qui peuvent travailler plus facilement sur différents sites sans avoir à repasser des formations répétitives.

Mais qui doit exactement suivre cette formation ? Tous les travailleurs sont-ils concernés ? 

Qui est concerné par le PASI BTP® ?

Le PASI BTP® n’est pas une formation destinée à tous les professionnels du bâtiment. Il cible principalement un public spécifique : les travailleurs intérimaires envoyés sur les chantiers du BTP. Mais dans certains cas, d’autres catégories de travailleurs peuvent être amenées à le passer.

Les travailleurs qui doivent obligatoirement obtenir le PASI BTP®

Le PASI BTP® est conçu pour les salariés intérimaires qui interviennent sur des chantiers où la sécurité est une priorité. Il est particulièrement requis pour les missions impliquant des risques élevés, notamment :

• Les travaux en hauteur (échafaudages, charpentes, toitures).
• Les interventions à proximité d’engins et de véhicules de chantier.
• Les manipulations d’outils électroportatifs ou de charges lourdes.
• Les opérations en espaces confinés (fouilles, tranchées, galeries souterraines).

Dans de nombreuses entreprises du BTP, le PASI est un prérequis à toute mission en intérim, imposé avant même l’intégration sur un chantier. Sans ce passeport, l’accès au site peut être refusé.

D’autres professionnels peuvent-ils être concernés ?

Bien que conçu principalement pour les intérimaires, le PASI BTP® peut être exigé pour d’autres catégories de travailleurs, notamment :

• Les salariés permanents de certaines entreprises, si l’employeur décide d’uniformiser la formation sécurité pour tous.
• Les sous-traitants intervenant ponctuellement sur un chantier, lorsqu’un donneur d’ordre impose cette certification.
• Les jeunes travailleurs et apprentis, dans le cadre de leur formation en alternance sur des sites à risque.

Qui est responsable de la sécurité d’un travailleur intérimaire ?

Un intérimaire est encadré par deux acteurs principaux :

• L’agence d’intérim, qui est son employeur officiel et doit garantir qu’il est formé avant d’être envoyé en mission.
• L’entreprise utilisatrice, qui l’accueille sur son chantier et doit lui fournir un cadre de travail conforme aux règles de sécurité.

Ces deux entités partagent la responsabilité de la prévention des risques et doivent s’assurer que l’intérimaire connaît les consignes de sécurité avant d’intégrer un chantier. Toutefois, le travailleur lui-même a aussi un rôle à jouer : il doit appliquer les règles apprises, signaler toute situation dangereuse et exercer son droit d’alerte en cas de risque majeur.

Le parcours pour décrocher le PASI BTP®

Maintenant que nous savons qui doit passer le PASI BTP®, voyons comment se déroule la formation et quelles sont les démarches pour l’obtenir.

Inscription à la formation : par où commencer ?

L’inscription au PASI BTP® se fait exclusivement via une agence d’intérim ou un organisme de formation agréé. Il n’est pas possible de s’y inscrire en tant que particulier sans passer par l’une de ces structures.

• Les intérimaires : c’est généralement l’agence d’intérim qui inscrit ses salariés et prend en charge la formation. Lorsqu’un intérimaire décroche une mission nécessitant le PASI, son agence organise la session avant le début du chantier.
  
  
• Les entreprises utilisatrices : certaines entreprises du BTP imposent cette formation à leurs sous-traitants ou nouveaux arrivants. Dans ce cas, elles peuvent organiser des sessions PASI en interne, via un prestataire agréé.

💡Bon à savoir :  Vous pouvez trouver et comparer facilement les centres de formation habilités à dispenser le PASI BTP® directement sur oùFormer, la plateforme de référence pour réserver vos formations professionnelles.

Déroulement de la formation : que contient le programme ?

La formation PASI BTP® se déroule sur deux jours et alterne théorie et mises en situation. Elle 

couvre les fondamentaux de la sécurité sur chantier : règles de vie, déplacements sécurisés, travail en hauteur, prévention des risques liés aux fouilles et aux engins, bonne utilisation des outils et des équipements, ainsi que les procédures d’élingage et de levage des charges. Elle permet aux intérimaires d’acquérir les réflexes indispensables pour évoluer en toute sécurité sur un site de construction.

Méthodes pédagogiques : une formation concrète et immersive

Le PASI BTP® est conçu pour favoriser la mise en pratique, avec une approche dynamique :

• Vidéos interactives et études de cas réels pour illustrer les risques.
• Ateliers pratiques avec mises en situation pour tester les réflexes sécurité.
• Échanges et discussions pour mieux comprendre les erreurs courantes et les bonnes pratiques.

Cette formation permet d’ancrer durablement les bons comportements et d’éviter les erreurs qui peuvent coûter cher sur un chantier.

Mais comment s’assurer que l’on a bien assimilé tout cela ? 

L’évaluation et la certification PASI BTP®

Obtenir le PASI BTP® ne se limite pas à suivre la formation : il faut également prouver que les connaissances ont bien été assimilées. À la fin du programme, les participants passent une évaluation finale qui détermine s’ils obtiennent la certification.

Un test basé sur la mise en pratique

L’évaluation repose sur deux éléments :

• Un questionnaire à choix multiples (QCM), qui vérifie la compréhension des règles de sécurité, des bonnes pratiques et des réflexes à adopter en cas de danger.
• Des mises en situation pratiques, où les participants doivent démontrer leur capacité à appliquer les consignes apprises en formation.

L’objectif est d’évaluer la réactivité et la maîtrise des risques, afin de s’assurer que chaque travailleur est prêt à intervenir en toute sécurité sur un chantier.

Le score requis pour la certification PASI ?

Pour obtenir le PASI BTP®, les participants doivent répondre correctement à 70 % des questions du QCM final. Concrètement, cela signifie qu'ils doivent obtenir 18 bonnes réponses sur 26. ​

Un score élevé au QCM atteste de la capacité du travailleur à respecter les normes de sécurité du secteur, renforçant ainsi son employabilité auprès des entreprises du BTP. Le PASI BTP® n’est donc pas un simple document administratif, mais une véritable validation des compétences en sécurité.​

Une fois obtenu, combien de temps ce passeport reste-t-il valide ? 

10 ans de validité, mais pas sans conditions

Le PASI BTP® est valide pendant 10 ans. Cela signifie qu’un intérimaire n’a pas besoin de repasser cette formation à chaque nouvelle mission. Une fois certifié, il peut utiliser son PASI sur tous les chantiers où il est exigé, sans avoir à suivre une nouvelle session avant une décennie.

Faut-il repasser la formation avant la fin des 10 ans ?

Dans certains cas, un intérimaire peut être amené à renouveler son PASI avant l’échéance :

• Si des mises à jour importantes sont apportées aux règles de sécurité du BTP, certains employeurs peuvent exiger une remise à niveau.
• Si un intérimaire reste plusieurs années sans travailler dans le BTP, son agence d’intérim peut lui demander de repasser la formation avant de le repositionner sur un chantier.
• En cas d’incident ou de non-respect des consignes de sécurité, une entreprise peut exiger une nouvelle formation avant de permettre l’accès à son site.

💡 Bon à savoir : Pour éviter toute difficulté d’accès à certains chantiers, il est recommandé aux intérimaires de garder leur attestation PASI BTP® à jour et de se renseigner régulièrement sur les éventuelles évolutions du programme.

Trouver un centre agréé pour passer le PASI BTP®

Seuls certains organismes agréés sont habilités à dispenser cette formation et à délivrer la certification. Trouver le bon centre est donc une étape clé pour les intérimaires et les entreprises.

Des centres de formation agréés pour une certification reconnue

Le PASI BTP® ne peut être délivré que par des organismes référencés auprès du syndicat des Entreprises Générales de France (EGF.BTP). Ces centres sont sélectionnés pour garantir un niveau de formation conforme aux exigences du secteur.

Comment savoir si un organisme est habilité ?

• Vérifier qu’il est référencé sur la plateforme officielle du PASI BTP®.
• ou consulter oùFormer, qui regroupe les centres de formation partenaires proposant le PASI BTP®.

Formation en présentiel obligatoire

Contrairement à d’autres certifications, le PASI BTP® ne peut pas être suivi à distance. En effet, la formation repose sur des mises en situation pratiques, indispensables pour apprendre à identifier les risques et adopter les bons gestes.

Maintenant que nous savons où passer le PASI BTP®, voyons qui finance cette formation et quelles sont les options de prise en charge.

Le financement du PASI BTP® : qui prend en charge la formation ?

Plusieurs dispositifs permettent aux intérimaires et aux entreprises de financer cette formation sans avancer de frais.

Une formation souvent prise en charge par l’agence d’intérim

Dans la majorité des cas, c’est l’agence d’intérim qui finance directement la formation de ses salariés. Comme elle est leur employeur officiel, elle a la responsabilité de s’assurer qu’ils possèdent toutes les qualifications nécessaires avant de les envoyer sur un chantier.

💡 Bon à savoir : Si un intérimaire doit passer le PASI BTP® pour une mission spécifique, il ne paiera généralement rien. Son agence se charge de l’inscription et de la prise en charge financière.

Les entreprises utilisatrices peuvent aussi financer la formation

Certaines entreprises du BTP exigent que tous les travailleurs présents sur leurs chantiers détiennent le PASI BTP®. Dans ce cas, elles peuvent organiser des sessions en interne et financer la formation pour leurs sous-traitants ou employés permanents.

Quand une entreprise finance directement la formation ?

• Lorsqu’elle veut former plusieurs intérimaires en même temps pour un projet spécifique.
• Si elle souhaite que des travailleurs indépendants ou des sous-traitants puissent intervenir sur ses chantiers.
• Lorsque le PASI est intégré dans un programme plus large de formation en sécurité.

Un financement possible via les OPCO

Les Opérateurs de Compétences (OPCO) peuvent parfois financer le PASI BTP® pour les entreprises cotisantes. Ces dispositifs sont souvent réservés aux employeurs qui veulent former leurs équipes de manière préventive.

OPCO Constructys (BTP) et OPCO Mobilités sont les principaux acteurs pouvant financer ce type de formation pour les entreprises du secteur.

Sécurité renforcée sur les chantiers : comment le PASI BTP® a fait ses preuves

Les chiffres parlent d’eux-mêmes : un travailleur intérimaire du BTP est 4,3 fois plus exposé aux accidents graves et 7,1 fois plus aux accidents mortels que la moyenne des salariés. Face à cette réalité, la mise en place du PASI BTP® en 2017 a marqué un tournant décisif pour la sécurité sur les chantiers.

Les résultats sont concrets : les intérimaires ayant suivi cette formation enregistrent une baisse de 40 % du taux d’accidents par rapport à ceux qui ne l’ont pas passée. Une avancée majeure, qui prouve que standardiser la formation à la sécurité sauve des vies et réduit les interruptions de chantier.

Adopté par les grands donneurs d’ordre du BTP, exigé sur de nombreux sites, le PASI BTP® n’est pas un simple passeport administratif : c’est un gage de confiance, de professionnalisme et surtout, une mesure efficace pour travailler en toute sécurité.

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