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Nature de l’action : Acquisition de compétences
- Intervenir efficacement face à une situation d’accident, et, en matière de prévention.
- Mettre en application ses compétences au profit de la santé au travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées par le référentiel de l’INRS.
INTERVENIR FACE A UNE SITUATION D’ACCIDENT
Examiner la victime avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
Reconnaitre les signes indiquant que la vie de la victime est menacée
Saigne ? s’étouffe ? parle ? respire ?
Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou de l’établissement
Les différents éléments du message d’alerte
Identifier qui alerter et dans quel ordre
Choisir parmi les personnes celle qui est la plus apte pour déclencher l’alerte
Transmettre les éléments du message aux secours appelés ou à la personne choisie, les éléments du message et favoriser une arrivée des secours au plus près de la victime
Secourir la ou les victimes de manière appropriée
Déterminer l’action à effectuer en fonction de l’état de la victime
Mettre en œuvre l’action choisie en utilisant les techniques de secourisme
Vérifier l’atteinte et la persistance du résultat attendu ainsi que l’évolution de l’état de la victime jusqu’à l’arrivée des secours et adapter la conduite à tenir
METTRE SES COMPETENCES DE SST AU SERVICE DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS DANS SON ENTREPRISE
Situer le rôle du SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
Appréhender les notions de base en prévention des risques
Situer le SST en tant qu’acteur de la prévention
Contribuer à la mise en œuvre d’action de prévention
Repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail
Supprimer, réduire ou contribuer à supprimer ou réduire les situations dangereuses
Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la situation dangereuse repérée.
Identifier qui informer en fonction de l’organisation de la prévention de l’entreprise
Définir les différents éléments et les transmettre à la personne identifiée et rendre compte sur les actions éventuellement mises en œuvre
EVALUATION DES SST (CONFORMEMENT AU REFERENTIEL DE COMPETENCE V5.08/2016)
Une évaluation certificative est mise en place à l’issue de la formation à partir des critères définis par l’INRS.
Un nouveau certificat SST valable 24 mois est délivré à la personne qui a participé activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable
Le titulaire du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail, à jour dans son obligation de formation continue est réputé détenir l'unité d'enseignement "Prévention et secours civique de niveau 1 "(PSC1) conformément à la règlementation en vigueur
Tout public.
Avoir suivi la formation SST Initial.
Exposés, démonstrations et échanges
Simulations et cas concrets (mises en situation)
Mannequins : adultes – enfants – nourrissons avec peaux de visage individuelles.
Un défibrillateur de formation. Tapis. Maquillages et accessoires divers pour simulation. Vidéoprojecteur.
Aide-Mémoire SST remis à l’issue du stage. Un support par participant.
L’intervenant mesurera, tout au long de la formation, l’acquisition des connaissances des participants à travers la mise en place de situation in situ.
Un support de cours sera remis à chaque participant.
Certification valable 24 mois
- A la fin de cette période, le candidat devra suivre et valider une session de maintien et d’actualisation de ses compétences de SST pour prolonger la validité de son certificat de 24 mois.
- Le titulaire du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail, à jour dans son obligation de formation continue, est réputé détenir l'unité d'enseignement "Prévention et secours civique de niveau 1 "(PSC1) conformément à la règlementation en vigueur
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