Formation MAC SST

Avant d'aborder la pratique, cette première partie permet aux participants de revoir les bases.

• Rappel des règles de sécurité applicables dans l’entreprise et des responsabilités du sauveteur secouriste du travail.
• Révision des consignes d’alerte, des procédures d’évacuation et des protocoles internes à respecter en cas d’accident.
• Présentation des nouvelles recommandations de l’INRS et des évolutions réglementaires liées aux gestes de premiers secours.

Cette partie de la formation permet aux participants de mettre en application les gestes appris et de s'exercer sur des scénarios réalistes.

• Gestes de secours essentiels : massage cardiaque, arrêt des hémorragies, utilisation du défibrillateur.
• Simulations d’accidents liés au secteur d’activité de vos équipes.
• Exercices pratiques avec corrections immédiates pour ancrer les bons réflexes.

L’évaluation repose sur des mises en situation pratiques et des exercices permettant de valider les compétences du sauveteur secouriste du travail. Les points contrôlés sont :

• La capacité à protéger la victime et les témoins sans s’exposer à un danger.
• L’alerte efficace des secours avec des informations précises et pertinentes.
• L’exécution correcte des gestes de premiers secours selon les procédures recommandées.
• La réactivité face à différents scénarios d’accidents, incluant des situations complexes ou multiples.
• L’application des mesures de prévention adaptées après la prise en charge de la victime.

L’évaluation s’effectue tout au long de la formation à travers des exercices pratiques, des mises en situation réalistes et des échanges avec le formateur. Les erreurs mineures sont corrigées immédiatement pour favoriser la compréhension.

✅ En cas de réussite : délivrance du certificat MAC SST valable 24 mois.

❌ En cas d’échec : possibilité de repasser l’évaluation sous 30 jours après un complément de formation ciblé.

Les entreprises disposent de plusieurs formats de formations disponibles en présentiel.

• Intra-entreprise : formations organisées directement sur le lieu de travail. Elles permettent de former un groupe de stagiaires aux risques spécifiques de l’entreprise et de personnaliser les exercices. Cette solution facilite la participation des équipes et limite les déplacements.
• Inter-entreprises : formations disponibles dans des centres agréés. Elles conviennent pour former un ou plusieurs stagiaires aux côtés de participants d’autres sociétés. Ce format favorise les échanges d’expériences entre professionnels de secteurs variés et garantit des sessions régulières avec de nombreuses dates disponibles.