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Identifier les symptômes du manque de temps ou d'organisation
Comprendre les leviers techniques et relationnels, la méthode pour gérer son temps et organiser ses tâches quotidiennes
Hiérarchiser ses priorités et définir ses objectifs professionnels
Mettre en évidence les différentes catégories de tâches.
Comparer sa gestion du temps avec des standards d’efficacité.
L’estimation de la durée des tâches. La connaissance de vos rythmes individuels d’attention et d’activité et l’application à la gestion du temps.
Tests d’efficacité
Diagnostic individuel de vos pratiques pour une appropriation plus immédiate et plan d’actions personnalisé.
Pratiquer la gestion des priorités, l’anticipation et la planification annuelle, hebdomadaire, quotidienne des tâches
Structurer sa journée pour optimiser son temps de travail
La gestion des imprévus et la gestion du temps.
Construction réelle de son agenda pour organiser son temps sur les semaines et l’année à venir
Exercice de priorisation, exercice « Prévoir l’imprévu »
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Formation dispensée en présentiel ou à distance (sur demande) par un formateur expert en qualité de vie au travail : apports théoriques, exercices de mise en situation professionnelle.
Avant la formation : audit des besoins et du niveau
A la fin de la formation : évaluation de la compréhension et de l’assimilation des savoirs et savoir-faire par le formateur
Formation qualifiante : attestation de fin de formation (appelée « certificat de réalisation »)
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