Intelligence émotionnelle en entreprise

• Maintenir un équilibre entre les compétences émotionnelles pour mieux gérer les situations rencontrées
• S'appuyer sur ses compétences fortes et en développer de nouvelles

Pourquoi développer son intelligence émotionnelle en entreprise ?

• Mieux comprendre ce que traduisent les émotions
• Comprendre les mécanismes émotionnels et l'impact des émotions sur soi, sur l'autre et sur la relation
• Focus sur les 15 compétences clés de l'Intelligence Emotionnelle
• Se représenter l'importance d'équilibrer les compétences

L'intelligence émotionnelle au service des relations humaines

• Etablir une relation gagnant/gagnant grâce à l'affirmation de soi
• S'ouvrir aux autres et développer ses relations en partageant son ressenti émotionnel grâce à la Communication Non Violente
• Eviter les conflits en contrôlant ses impulsions et en développant sa résolution de problèmes

L'intelligence émotionnelle au service de la performance des salariés 

• Développer sa réalisation de soi en se fixant des objectifs SMART et en se donnant les moyens de les atteindre
• Prendre des décisions en conservant le sens des réalités indépendamment des autres
• Résoudre des problèmes en restant flexible

L'intelligence émotionnelle au service du bien-être personnel

• Mieux gérer son stress en agissant dès les premiers signes
• Prendre conscience de ses émotions, les exprimer et pratiquer le SHIFT émotionnel
• Renforcer son amour propre pour développer l'estime de soi