Formation Anglais

Le CECRL, un repère pour structurer la formation en anglais

Avant de former ses équipes, il faut connaître leur niveau et fixer des objectifs clairs. Le Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL) est un outil reconnu pour évaluer les compétences linguistiques.

Il classe la maîtrise d’une langue en six niveaux, de A1 (débutant) à C2 (expert). Il ne fixe pas de méthode unique, mais propose une échelle commune pour mesurer la compréhension, l’expression orale et écrite.

Pourquoi est-ce utile en entreprise ? Parce que connaître le niveau des collaborateurs permet d’adapter la formation, de mesurer les progrès et de fixer des attentes réalistes. 

💡oùFormer a conçu ce tableau pour traduire chaque niveau CECRL en compétences utiles en entreprise. Découvrez comment il s’applique concrètement au monde professionnel.

Un accompagnement personnalisé pour maximiser l’efficacité de la formation

Former ses équipes à l’anglais, c’est bien. Obtenir des résultats concrets, c’est encore mieux. Apprendre une langue ne se fait pas en un claquement de doigts, surtout dans un cadre professionnel. C’est pourquoi un accompagnement structuré fait toute la différence.

Une formation adaptée dès le départ

Avant même de commencer, il faut savoir où l’on va. Un audit des besoins linguistiques permet d’identifier les attentes, les points faibles et les objectifs de chaque collaborateur. L’anglais bancaire, logistique ou commercial ne s’apprend pas de la même façon.

Un suivi pour assurer une progression constante

Les formations ne doivent pas s’arrêter à quelques séances. Des évaluations régulières et des retours personnalisés garantissent des progrès visibles. Un bon indicateur ? Quand les échanges deviennent plus fluides et que les emails ne passent plus par Google Traduction.

Des outils pour ancrer l’apprentissage dans le quotidien

L’anglais, ça se pratique. Les meilleures formations intègrent des formats variés pour rendre l’apprentissage efficace et engageant :

• Des cours E-learning pour apprendre en autonomie, à son rythme.
• Coaching individuel pour un suivi personnalisé et intensif.
• Mises en situation pour appliquer immédiatement les acquis.

👉 Un apprentissage structuré, des progrès concrets. C’est ça, une formation efficace.

Financer une formation anglais professionnel en entreprise

Investir dans la formation de ses équipes est un levier de performance. Mais quelles sont les options de financement ? Plusieurs dispositifs existent pour alléger le coût et faciliter l’accès à une formation adaptée.

Le plan de développement des compétences

Les entreprises peuvent financer la formation de leurs collaborateurs via leur budget de formation interne. Cet investissement permet de renforcer les compétences clés de l’entreprise et d’accompagner la montée en expertise des équipes.

CPF, un financement individuel pour les salariés

Chaque salarié dispose d’un Compte Personnel de Formation (CPF), qu’il peut utiliser pour suivre une formation anglais à distance, en présentiel ou en blended learning. Une solution flexible, qui lui permet de progresser sans impacter l’organisation de l’entreprise.

OPCO, un soutien financier selon votre secteur d’activité

Les Opérateurs de Compétences (OPCO) prennent en charge une partie des frais de formation des entreprises selon leur branche professionnelle. Une opportunité à ne pas négliger pour optimiser son budget formation.

Crédit d’impôt formation dirigeant

Les dirigeants d’entreprise aussi peuvent se former ! Le crédit d’impôt formation dirigeant permet aux chefs d’entreprise de financer une formation en anglais et de renforcer leurs compétences sans alourdir les charges de l’entreprise.

💡oùFormer peut vous aider à identifier les solutions de financement les plus adaptées. 

TOEIC, CLOE, BRIGHT, des certifications adaptées à chaque besoin

Dans un cadre professionnel, un diplôme ne suffit pas toujours à prouver la capacité d’un collaborateur à échanger en anglais de façon fluide et efficace. 

Les certifications sont un repère fiable. Elles permettent d’évaluer le niveau réel d’un collaborateur, de mesurer sa progression et d’attester ses compétences en anglais professionnel. TOEIC, CLOE et BRIGHT sont les plus utilisées en entreprise. Chacune répond à des besoins différents.

 💡oùFormer référence des organismes proposant des formations pour maitriser l’anglais professionnel mais également réussir ces certifications.

TOEIC, le standard international

C’est sans doute le test le plus connu en entreprise. Le TOEIC (Test of English for International Communication) est utilisé dans plus de 14 000 sociétés et institutions à travers le monde. Il mesure la capacité d’un collaborateur à comprendre et utiliser l’anglais dans un contexte professionnel.

Son avantage, c’est sa reconnaissance. Un score TOEIC, ça parle à tout le monde, partout. Il donne une idée précise du niveau d’un candidat, avec une notation sur 990 points. Pour une entreprise qui veut suivre la progression de ses équipes ou s’assurer qu’un salarié atteint un certain niveau, c’est un excellent outil.

Le TOEIC est un bon choix si l’anglais est utilisé au quotidien dans un environnement international. Il est particulièrement utile pour les entreprises qui travaillent avec des partenaires étrangers et qui veulent un référentiel clair pour évaluer les compétences de leurs collaborateurs.

CLOE, une certification adaptée aux métiers

Le CLOE (Compétences Linguistiques Orales et Écrites) se distingue du TOEIC par son approche plus pratique. Il ne se contente pas d’évaluer un niveau général en anglais, il teste aussi la capacité à utiliser la langue dans un contexte métier précis.

Ce test, développé par les Chambres de Commerce et d’Industrie, prend en compte aussi bien l’écrit que l’oral. Il évalue la compréhension et l’expression en anglais, mais surtout, il place les candidats dans des situations concrètes qu’ils pourraient rencontrer dans leur domaine d’activité. Un commercial, un comptable ou un responsable RH n’ont pas les mêmes besoins en anglais, et c’est là que le CLOE fait la différence.

Il est particulièrement intéressant pour les entreprises qui cherchent une certification directement liée à leur secteur, sans tomber dans un test trop académique.

BRIGHT, rapide et efficace

Le BRIGHT Language, c’est la solution express. Un test 100 % en ligne, qui prend moins d’une heure et qui donne un résultat immédiat. Idéal pour les entreprises qui veulent une évaluation rapide sans mobiliser trop de temps.

Son principe est simple : un test adaptatif, qui ajuste les questions en fonction des réponses. L’idée, c’est de fournir une évaluation fine, en évitant les questions inutiles. Le niveau final est exprimé selon l’échelle CECRL (de A1 à C2), ce qui en fait un repère fiable.

C’est un excellent outil pour les RH, notamment dans le cadre du recrutement. Un candidat indique sur son CV qu’il parle couramment anglais ? Le BRIGHT permet de le vérifier rapidement. Il est aussi utile pour une évaluation interne, quand une entreprise veut savoir si ses équipes sont prêtes à travailler en anglais sans investir trop de temps dans un test plus long et formel.

Développer les compétences en anglais de vos équipes avec oùFormer

Former ses équipes à l’anglais, c’est gagner en efficacité et éviter les blocages dans les échanges professionnels. Une bonne maîtrise de la langue permet d’être plus rapide, plus précis et plus performant dans un environnement international.

✔ Des équipes plus confiantes et productives

Une meilleure compréhension de l’anglais réduit les erreurs, fluidifie les réunions et améliore la réactivité dans les échanges écrits et oraux.

✔ Une entreprise plus crédible à l’international

Des collaborateurs capables de rédiger des emails sans approximation, négocier un contrat ou gérer un projet en anglais renforcent l’image et le professionnalisme de l’entreprise.

✔ Des interactions plus fluides et des opportunités mieux exploitées

Des équipes à l’aise en anglais réduisent les pertes de temps et évitent les malentendus. Les échanges avec clients et partenaires étrangers sont plus efficaces, ce qui facilite le développement à l’international.

👉 Besoin d’une formation adaptée ? oùFormer vous aide à trouver la meilleure solution pour vos équipes. 

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