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Prise de parole en public

Prise de parole en public

Qualiopi
En centre
Non éligible CPF
Entreprise seulement
Objectifs
Programme
  • Maîtriser les techniques d'expression orale pour s’exprimer clairement et avec aisance 
  • Préparer une intervention orale 
  • Maîtriser son trac, les techniques de la voix et de la posture.  

Introduction
présentation de la formation et du formateur 

Tour de table : présentation et recueil des attentes du stagiaire – partage des
expériences et vécus sur la thématique de la formation 

Présentation des objectifs de la formation 

1 – Les éléments importants de la prise de parole 

  • La maîtrise de soi, se connaitre sur ses réactions 
  • La confiance en soi  
  • L'importance de la respiration. 
  • Savoir moduler sa voix 

2 - La préparation en amont  

  • Préparer son support en amont ; votre meilleur allié 
  • Faire des répétitions de son intervention  
  • Connaitre son auditoire et s’adapter en conséquence 
  • La gestion du trac, comment le canaliser ?  

3 - Les clés de la réussite à l’orale 

  • La communication non verbale et comment se déplacer dans son intervention  
  • Ne pas lire ses notes 
  • L’écoute et l’interaction avec son auditoire 
  • Rester captivant et argumenter pour convaincre son auditoire. 
  • Répondre aux questions agressives, manager les perturbateurs 

Évaluation des acquis et compétences 

Questions / Réponses – Tour de table et évaluation « à chaud » de la formation  

Conclusion  

Public visé

Tout public  

Prérequis

 Pas de prérequis nécessaires  

Méthodes pédagogiques

Une pédagogie alternant la théorie et la pratique, et privilégiant la mise en situation 

Une formation pratique et outillée s’appuyant sur le niveau du stagiaire, les spécificités de
l’entreprise
 

Moyens Techniques : support de présentation, visioconférence (selon les modalités d’organisation), paper board…  

Modalités d'évaluation

Les acquis sont évalués par rapport à chaque objectif pédagogique. 

6 mois après, une nouvelle évaluation mesure le transfert des acquis sur
la base de la réalisation concrète des actions décidées à l’issue de la
formation (déploiement de la formation, entretiens de suivi, définition des
objectifs puis les évaluer).
 

Un certificat de réalisation sera délivré à chaque participant.  

Informations complémentaires

 

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