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Introduction
présentation de la formation et du formateur
Tour de table : présentation et recueil des attentes du stagiaire – partage des
expériences et vécus sur la thématique de la formation
Présentation des objectifs de la formation
1 – Les éléments importants de la prise de parole
2 - La préparation en amont
3 - Les clés de la réussite à l’orale
Évaluation des acquis et compétences
Questions / Réponses – Tour de table et évaluation « à chaud » de la formation
Conclusion
Tout public
Pas de prérequis nécessaires
Une pédagogie alternant la théorie et la pratique, et privilégiant la mise en situation
Une formation pratique et outillée s’appuyant sur le niveau du stagiaire, les spécificités de
l’entreprise
Moyens Techniques : support de présentation, visioconférence (selon les modalités d’organisation), paper board…
Les acquis sont évalués par rapport à chaque objectif pédagogique.
6 mois après, une nouvelle évaluation mesure le transfert des acquis sur
la base de la réalisation concrète des actions décidées à l’issue de la
formation (déploiement de la formation, entretiens de suivi, définition des
objectifs puis les évaluer).
Un certificat de réalisation sera délivré à chaque participant.
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