ORGANISER ET MANAGER UN SERVICE PAIE

- Procurez des outils afin de piloter un service paie
- Appréhender correctement le management d’un service paie

1/ Organiser le service paie

• Quelle est la place du service paie en entreprise ?
  
• Comment va-t-on s’organiser dans le service paie ?
  
• Créez un CSP, tout internaliser ou externaliser la paie ?
  
• Un réglementaire de paie à valider ?
  

2/ Améliorer la qualité des circuits d’information

• Comment collecter le temps de travail ?
  
• Intégrer manuellement ou automatiquement les données variables en paie
  
• Collecter les informations lors :
  
  De l’arrivée du salarié
  
  D’une maladie
  
  De la sortie du salarié
  
• Quelle utilisation du logiciel de paie ?
  

3/ Optimiser la performance du service paie

• Quel calendrier de paie ?
  
• Mesurer les performances du logiciel de paie
  
• Mesurer les performances des gestionnaires paie
  
• Élaborer un système cohérent d’animation et de suivi des collaborateurs
  
• Assurer la confidentialité au sein du service paie
  
• Quelle veille sociale mettre en place dans le service paie ?
  

Mise en situation pour décider une organisation au sein d’une entreprise

Echange avec le formateur sur la meilleure solution à mettre en place

Jeux de rôle : embauche d’un gestionnaire paie dans votre entreprise