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Appliquer les grands principes du modèle
Accompagner les personnes et les équipes dans les transitions et les rendre perfomantes
Utiliser le modèle dans sa pratique professionnelle
3 modules de deux jours pour :
Appréhender l'environnement et s'adapter aux changements, comprendre les résistances, rendre les organisations apprenantes, opérationnelles et performantes
Poser un regard pertinent et consctructif sur nos environnement et sur les événements qui surviennent.
Diagnostiquer les situations de blocage
Communiquer de façon adapée avec chacun
Faire des choix et opter pour des stratégies éclairées
Managers, dirigeants, DRH, consultants et coachs, celles et ceux qui sont curieux de comprendre les mécanismes du changement
aucun
Méthodes interactives (mises en situations, études de cas concrets, accompagnemets sur cas réels
Quizz et questionnaires jalonnent les différentes étapes de la formation
Les participants auront accès à un test pour se situer sur le modèle
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