Identifier et développer son leadership

Qualiopi

En centre

Non éligible CPF

Objectifs

Programme

Le leadership est le processus par lequel un individu influence un groupe d’individus en vue d’atteindre un objectif partagé ; c’est un potentiel que chaque manager doit développer pour en faire un levier de la performance de l’équipe.

Modules e-learning pour préparer la formation

Module de présentation de la formation, des objectifs et des modalités

Public visé

Tout manager expérimenté

Prérequis

• Avoir une expérience de management
• Maitrise des fondamentaux du management

Méthodes pédagogiques

• Les interventions s'appuient sur le vécu, les attentes et les problématiques concrètes des stagiaires.
• Une réflexion en amont permettra de se former en ayant une idée des bénéfices attendus, et de poser des demandes concrètes afin d'être acteur de sa formation

Moyens techniques

•Salle de formation dédiée et équipée : grand écran pour les présentations, vidéo ou documents partagés, Paperboards pour des apports théoriques ciblés ou pour la restitution d’exercices réalisés en groupes, grilles de réflexion sur l’application dans le contexte particulier de chacun, QCM pour valider les acquis sur un thème spécifique, Tablettes pour les activités ou Quiz interactifs type Kahoot pour les personnes ne disposant pas de smartphone, Post-it, feutres, affiches, jeux de cartes pédagogique
•L’accès personnel notre espace d’apprentissage numérique « Mon espace FORMACOM » contenant : les modalités d’organisation, règlement intérieur aux séances collectives, modules e-learning interactifs (Questionnaires, quiz, fiches ressources, consignes de travail personnel...),

Informations complémentaires

Identifier les différents types de leadership

Prendre conscience de son mode de leadership pour le faire évoluer

Donner une vision, et du sens à son équipe

Dépasser les préjugés sur le management, le pouvoir et l’autorité pour assumer son rôle de leader

Communiquer en leader : convaincre et faire adhérer à sa vision

Dresser individuellement le portrait de manager coach, évaluer le chemin à parcourir ainsi que les étapes et les actions à mener pour s’améliorer