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Développer des savoir-être managériaux;
Appréhender et mettre en pratique les compétences de leadership, développer de nouvelles habiletés pour donner du sens à l’action; Mobiliser les acteurs de l’entreprise autour d’un projet.
- Introduction à « comprendre et développer son leadership
- Comprendre le leadership: qu’est ce que le leadership?; différencier leader et manager; les enjeux du leadership; les styles de leadership
- Se connaître pour mieux motiver et impliquer les autres : les valeurs; les positions de vie; la fenêtre de Johari
- Cultiver son intelligence émotionnelle : qu’est ce que l’IE?; les composantes de l’IE; conscience de soi et régulation émotionnelle
- Les managers et équipes dirigeantes; -- Toute personne confrontée à une communication complexe au sein d’une équipe, avec des interlocuteurs externes.
Aucun
Formation réalisée en visio-conférence pour des groupe de moins de 6 personnes.
Partages d’expériences, ateliers de mise en pratique et mise en situation.
Mise en situation en fin de formation et exercices pratiques.
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