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  5. Intégrer les pratiques du management collaboratif en s'inspirant des abeilles
Intégrer les pratiques du management collaboratif en s'inspirant des abeilles

Intégrer les pratiques du management collaboratif en s'inspirant des abeilles

En centre
Éligible CPF
Objectifs
Programme

Evaluer son management actuel et ses axes d’amélioration

Découvrir le management collaboratif en observant le fonctionnement d’une ruche

Comprendre les piliers du management collaboratif

Mobiliser l’intelligence collective

Expérimenter les outils participatifs

Etablir sa stratégie pour la mise en place du management collaboratif

La formation "Intégrer les pratiques du management collaboratif en s'inspirant des abeilles" est une démarche innovante qui vise à améliorer les compétences managériales des participants en s'inspirant des méthodes collaboratives observées dans les colonies d'abeilles

Public visé

Manager d'équipe, responsable de projet.

Prérequis

Avoir une expérience minimum d'un an en management d'équipe. Avoir défini une problématique en lien avec un besoin de collaboration, de cohésion et d'éfficacité d'équipe

Méthodes pédagogiques

Pour permettre aux participants de s’approprier au mieux l’ensemble des techniques et informations abordées, la méthode pédagogique sera active et orientée vers des cas concrets. Après chaque exemple et intervention, l’animateur de l’atelier veillera à souligner les points forts ainsi que des axes de progrès personnalisés et concrets.

Modalités d'évaluation
  • Entretien de positionnement avant l’entrée en formation
  • Questionnaire d’évaluation « à chaud » et « à froid » de la satisfaction des participants.
  • Evaluation des compétences acquises à l’issue du parcours de formation (cf. Réglementation certification)
  • 40mn : Présentation du projet professionnel sous forme d’exposé du retour d’expérience dans le contexte opérationnel. L’apprenant présente une analyse de ses pratiques managériales, son projet professionnel, ses objectifs d’évolution et le plan d’actions collaboratif mis en œuvre. Puis séquence de questions-réponses.
  • 15mn : Mise en situation d’entretien de feed-back individuel.
Informations complémentaires

Formation certifiante

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