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Leadership positif
Objectifs
Programme
- Redéfinir son leadership
- Gérer les émotions et les résistances
- Initier un dialogue positif, engageant et inspirant
- Insuffler une dynamique collective pour rebondir ensemble
MyLab 1 – Redéfinir son leadership
Objectif : Adopter une posture positive et engager les équipes sur la performance
- Délimiter les bons leviers de performance
- Clarifier ses valeurs managériales
- Engager ses collaborateurs
Outils-clés : Performance & Engagement
MyLab 2 – Gérer les émotions et les résistances
Objectif : Gérer les émotions et situations difficiles de ses collaborateurs
- Décoder les émotions des collaborateurs
- Renforcer son empathie managériale
- Comprendre et transformer les blocages
Outils-clés : « Grille de lecture émotionnelle »
MyLab 3 – Initier un dialogue positif, engageant et inspirant
Objectif : Renforcer sa proximité et l’accompagnement de ses collaborateurs
- Formuler des feedbacks actifs / constructifs
- Parler vrai pour renforcer la confiance
- Transmettre les messages avec impact
Outils-clés : La clé du Feedback positif
MyLab 4 – Insuffler une dynamique collective pour rebondir ensemble
Objectif : Motiver son équipe en renforçant la cohésion
- Définir des objectifs utiles et agiles
- Travailler dans l’intelligence collective
- Ritualiser des temps de partage et de célébration
Outils-clés : « Le pouvoir du collectif »
Public visé
Chefs de service, Adjoints
Méthodes pédagogiques
Utilisation d’une Grille de lecture émotionnelle
Un parcours distanciel et personnalisé.
Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage.
Modalités d'évaluation
- En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
- Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
- En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
Informations complémentaires
Cette formation peut se faire en suivant un parcours certifiant via France Compétences.
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