Management de la diversité

Tout manager encadrant une équipe interculturelle souhaitant développer ses facultés à communiquer efficacement en situation professionnelle. 

Manager une équipe. 

Formation opérationnelle ludique et sociologique illustrée par des cas réels. Apports pertinents et actuels.

L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :

• Feuilles de présence.
• Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.

Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :

• Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
• Questions orales et écrites (QCM).
• Mises en situation. 

Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.