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Cette formation a pour but d’amener les managers à réfléchir sur leur rôle dans le bon fonctionnement et la motivation de son équipe, sur l’objectif poursuivi et l’efficience globale de l’équipe.
Les stagiaires apprendront comment :
Jour 1 :
1. Relations & communication
2. Gagner en crédibilité et en légitimité dans le Rôle de Leader
3. Mettre en place un cadre commun avec son équipe
Jour 2 :
1. La boite à outils de la gestion d’équipe technique :
2. Animer son équipe
3. Utiliser les leviers de la motivation
undefined L’itinéraire pédagogique favorisera le vécu de la vie du groupe afin que les participants puissent comprendre “de l’intérieur” le fonctionnement des principales
situations auxquelles ils sont confrontés.
Méthode pédagogique active et participative : Alternance d'apports méthodologiques et de mises en situation.
Travail à partir de situations vécues dans le quotidien professionnel, analyse des
retours d’expérience. Mises en situation, jeux de rôles et étude de cas.
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