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Manager des équipes en présentiel et en distanciel
Acquérir une nouvelle posture managériale en mode hybride
Repenser l‘organisation collective et individuelle
Engager ses collaborateurs par son leadership
Managers devant mener des entretiens professionnels et personnel d'un service RH chargé
de mener ou mettre en place ces entretiens ...
Occupé des fonctions managériales depuis au moins 6 mois
Cas pratiques, feedback, mise en situation, simulation, jeux et remise d’un livret pédagogique
Diagnostic de positionnement et plan d’action individuel
Le formateur évalue la progression pédagogique du
participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises
en situation, travaux pratiques...
Le participant complète également un test de positionnement en
amont et en aval pour valider les compétences acquises.
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