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- Améliorer les compétences en réunion d'équipe pour des résultats concrets et durables
Améliorer les compétences en réunion d'équipe pour des résultats concrets et durables
Objectifs
Programme
Grace à cette formation vous développerez les compétences suivantes :
- Comprendre les différents types de réunions et savoir quand les utiliser
- Planifier et organiser efficacement des réunions
- Communiquer en réunion pour éviter les malentendus et les conflits
- Savoir gérer les conflits qui peuvent survenir en réunion
- Prendre des décisions en groupe efficacement
- Développer des compétences pour maintenir le focus et maximiser l'efficacité de la réunion
- Evaluer les résultats des réunions et à améliorer les performances pour les prochaines réunions.
La formation vise à améliorer les compétences en matière de réunions d'équipe, pour obtenir des résultats concrets et durables. Elle inclut des stratégies pour planifier et organiser efficacement des réunions, communiquer efficacement avec les membres de l'équipe.
Des exercices pratiques pour mettre en application les concepts appris, des études de cas pour simuler des situations réelles, des feedbacks pour les participants pour les aider à identifier leurs forces et leurs points d'amélioration.
Public visé
La formation est destiné aux manager et/ou dirigeants et/ ou responsable d'équipe.
Prérequis
Il est préférable d'avoir exercé la fonction pendant au moins trois moins pour mieux comprendre les éléments abordés au cours de la formation
Méthodes pédagogiques
Pour permettre aux participants de s’approprier au mieux l’ensemble des techniques et informations abordées, la méthode pédagogique sera active et orientée vers des cas concrets. Après chaque exemple et intervention, l’animateur de la formation veillera à souligner les points forts ainsi que des axes de progrès personnalisés et concrets.
- Apports théoriques et méthodologiques
- Simulation de situations professionnelles et jeux de rôle
- Support pédagogique de la formation
- Echanges d’expériences
- Analyses et résolutions de cas pratiques
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Evaluation des acquis en fin de formationApports théoriques et méthodologiques
- Simulation de situations professionnelles et jeux de rôle
- Support pédagogique de la formation
- Echanges d’expériences
- Analyses et résolutions de cas pratiques
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Evaluation des acquis en fin de formation
Modalités d'évaluation
Vérification des acquis par un quiz. Vérification des attentes de chacun. Vérification des objectifs de chacun. Questionnaire de fin de formation collectif et individuel.
Informations complémentaires
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