TP- Assistant (e) Ressources Humaines (TP-ARH)

Salariés d’entreprise, personnes en reconversion professionnelle, demandeurs d’emploi.

Niveau BAC

• Expositive, tout en favorisant les méthodes participatives permettant le questionnement de l’apprenant tout au long de l’apport théorique

• Interrogative, grâce à des évaluations pendant la formation sous forme de jeux, QCM, interrogations orales, recherche réalisée par l’apprenant.

• Active, en plaçant l’apprenant au centre de son apprentissage grâce à des travaux ou présentations réalisés en groupe, débats, jeux de rôles et simulations

· Évaluations formatives des notions abordées tout au long des modules.

· Evaluation sommative

Cette évaluation intervient en fin de formation par le passage du Titre-Professionnel ARH.

L’ensemble des ces séquences permet d’accéder au TP-ARH

Pour l’accès au titre professionnel des candidats par VAE ou issus d’un parcours continu en formation en formation,

les compétences sont évaluées au vu d’un questionnement à partir de productions s’appuyant sur une démarche réflexive.

Personnes en situation de handicap : Liberty Job est engagé en faveur des personnes en situation de handicap avec le CRFH, en ayant signé la charte d'engagement dans une démarche de progrès.

Nous souhaitons prendre en compte et mettre tout en œuvre pour sécuriser vôtre parcours de formation, c'est pourquoi nous vous invitons, à vous rapprocher en toute confidentialité, auprès de notre référente handicap Sandrine Louchet, (direction@liberty-job.com) afin d'anticiper du mieux possible vos besoins et garantir ainsi le bon déroulement de votre parcours.

RNCP35030 - TP - Assistant ressources humaines