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Qualité de vie au travail
Initier une démarche qualité de vie au travail (QVT)

Initier une démarche qualité de vie au travail (QVT)

Qualiopi

En centre

Non éligible CPF

Objectifs

Programme

Les objectifs de la formation Initier une démarche qualité de vie au travail (QVT) :

- Saisir les enjeux de la Qualité de Vie au Travail - Appréhender les éléments influant sur la QVT et repérer ses propres leviers d’action - Connaître les caractéristiques et les étapes d’une démarche QVT - Être capable de structurer un projet QVT et d’y mobiliser différents acteurs - Disposer d’outils et de méthodes pour ce projet

Introduction / brise glace

Qu’est-ce que la QVT ?

- D’une notion floue à un cadre d’intervention : ANI 2013, Loi Rebsamen, Plan Santé Travail, etc.

- Les enjeux et le cadre réglementaire

- Les leviers et les déterminants de la QVT

- Les caractéristiques d’une démarche QVT

- Retour d’expériences sur deux projets QVT

La conduite de projet QVT

- Définir et cadrer le projet : outils d’autodiagnostic, définition des moyens, communication

- Établir un état des lieux : quelle posture et quelles méthodes ? Expérimentation d’outils (analyse d’indicateurs, baromètre, groupe d’expression)

- Définir un plan d’actions : comment préparer, mettre en œuvre et évaluer une expérimentation ? Atelier en groupe

- Suivre et évaluer les actions. Le panel des possibles

Vers une mise en application de la formation

- Étude de cas en groupe

- Proposition d’un projet pour son établissement

- Clôture et bilan de la formation

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire

Méthodes pédagogiques

La formation Initier une démarche qualité de vie au travail (QVT) a lieu :

Présentiel

Informations complémentaires

Le +

+ Une posture Apave alignée sur le plan santé travail et les préconisations de l’ANACT + Des retours d’expériences de démarches QVT au sein d’établissements + Des espaces d’échanges entre participants et avec le formateur pour penser la QVT au sein de son propre établissement + Des outils de communication, d’animation et de diagnostic transmis aux stagiaires + Des exemples d’actions et d’expérimentations simples à mettre en œuvre dès l’issue de la formation

Profil du formateur

- Formateur-expert assurant des missions d’amélioration des conditions de travail, de diagnostic organisationnel et de conduite de changement, qualifié Apave et suivi selon notre processus qualité