Analyser un accident de travail

Qualiopi

En centre

Non éligible CPF

Objectifs

Programme

- Objectifs et principes de l'analyse des accidents du travail
- Recueil et organisation des faits (méthodes et outils présentés : ITaMaMi, récit, arbre des causes...)
- Recherche et hiérarchisation des mesures de prévention (au travers de critères de choix)
- Construction et suivi du plan d'action

Jour 1

1. Maîtriser les principes de l’analyse AT
2. Identifier et recueillir les informations nécessaires pour analyser un AT
3. Organiser les faits pour identifier les causes
4. Proposer des mesures de prévention agissant sur les différentes causes

Jour 2

5. Hiérarchiser les mesures proposées selon des critères
6. Après décision par l’employeur, rédiger un plan d’actions (pilote, délai, moyen, suivi, évaluation…)
7. Intégrer l’analyse AT dans la démarche de prévention

Travail intersession (entre le 1er et le 2ème jour)

- Réaliser un arbre des causes de l’accident ou un ITaMaMi
- Trouver et isoler les causes racines
- Proposer au moins une mesure dans le plan d’action pour chacun des items : technique, organisationnel, humain

Public visé

Participants : Encadrement de proximité - Membres de CSE / CSSCT - Acteurs ou relais identifié de prévention en entreprise

Prérequis

Compétences de base en prévention, auprès d’un organisme de formation référencé par la Carsat-RA ou l’auto-formation en ligne de l’INRS.

Informations complémentaires

Durée de la formation :

1 jour + 1 jour, soit 14 heures. Les deux jours de formation sont prévus à un mois d’intervalle l’un de l’autre afin de laisser le temps aux stagiaires pour le travail intersession.

Lieu de la formation : dans nos locaux ou ceux du client en fonction des possibilités d’accueil des salles de formation vis-à-vis des conditions sanitaires, ou en visio.

Nombre de participants : de 4 à 10 personnes.

Points de vigilance / bon à savoir :
La formation ne peut avoir lieu si les participants sont moins de 4 présents ;
Du travail intersession sera demandé aux participants. Ce travail est indispensable afin de valider la formation.

Sanction visée

Correction et évaluation du travail intersession
Evaluation de la formation au fil de l’eau sou forme de tests