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Handicaps et maladies invisibles
Objectifs
Programme
- Définir son projet en fonction d’un contexte législatif sur la question des maladies invalidantes et des handicaps invisibles
- Comprendre la signification des mots pour donner un sens à son projet
- Comprendre les différentes démarches de la prévention à l’adaptation
- Identifier les acteurs en jeu autour de la personne concernée (prévention, diagnostic, terrain professionnel, décisionnaires)
Introduction à la législation concernant les handicaps en France
- Définir le handicap avec la loi française
- Assimiler les obligations légales et réciproques de prévention
- Adopter les bonnes ressources pour alimenter une veille
Comprendre la signification des mots pour donner un sens à son projet
- Découvrir les notions importantes et les maladies concernées
- Différencier maladies invalidantes et maladies chroniques
Identifier les acteurs en jeu autour de la personne concernée
- Connaître les acteurs de la prévention internes et externes
- Repérer les acteurs terrain
- Identifier les décisionnaires en fonction des demandes (RQTH, ALD...)
Choisir la démarche à adopter autour de ce sujet en fonction de son rôle
- Sélectionner une démarche de prévention
- Travailler sur une démarche d’adaptation
- Mettre en place une démarche de reconnaissance
Public visé
Tout professionnel quel que soit son poste souhaitant développer ses compétences sur ce sujet :
- Responsable Hiérarchique
- Responsable des ressources humaines
- Référent handicap
- Membre d’un CSE
- Etc.
Prérequis
La formation handicaps et maladies invisibles ne nécessite aucun prérequis
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques
- Exercices et cas pratiques
- Méthode expositive pour étayer et soutenir les échanges collectifs
- Méthode interrogative ou participative
- Débats, échanges et partages d’expérience
- Support pédagogique de la formation handicaps et maladies invisibles
Choisissez une date pour pouvoir réserver !
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