Formation Manager en milieu hospitalier à Rennes

Formation Manager en milieu hospitalier à Rennes

Organisée à Rennes, cette formation a été pensée pour répondre aux spécificités du management en établissement de santé. Elle aborde les problématiques rencontrées par les cadres de santé, chefs de service, coordinateurs et médecins amenés à encadrer des équipes. L’objectif : mieux articuler les enjeux humains, organisationnels et médicaux dans une logique d’amélioration continue. Chaque session s’adapte aux profils présents pour proposer un accompagnement pertinent, ancré dans les réalités du secteur hospitalier et médico-social.

Pourquoi choisir cette formation ?

Ce programme permet aux professionnels de santé :

• d’ajuster leur posture managériale face aux contraintes du terrain ;
• d’améliorer la circulation de l’information au sein des équipes pluridisciplinaires ;
• de renforcer la coopération entre les services et fonctions support ;
• de s’approprier les outils de gestion RH et de pilotage d’activité ;
• de faire évoluer leurs pratiques avec recul et méthode.

Le programme de la formation

Management d’équipe et coordination des soins

Cette première partie aborde les fondamentaux du management dans un contexte hospitalier : répartition des tâches, gestion des conflits, animation de réunions, communication entre services.

Organisation du travail et qualité des soins

Les participants travaillent sur la structuration des activités au quotidien, l’évaluation des pratiques professionnelles, la gestion des plannings et l’amélioration continue des processus de prise en charge.

Cadre légal et responsabilités

Un module spécifique est consacré aux responsabilités du manager dans le secteur public ou privé : droit du travail, sécurité des soins, obligations réglementaires et éthique professionnelle.

Leadership et posture d’encadrant

Enfin, la formation propose un travail approfondi sur la posture du manager : capacité à mobiliser, à décider, à s’adapter aux situations complexes, tout en gardant une vision claire du sens du soin.

Les méthodes pédagogiques

Les sessions alternent apports théoriques, études de cas, ateliers pratiques et mises en situation. Les formateurs, issus du secteur hospitalier, favorisent les échanges d’expérience entre participants. L’analyse de situations concrètes permet de transposer immédiatement les apprentissages dans le quotidien professionnel. Un livret de suivi ou une auto-évaluation peut être proposé en complément, selon l’organisme de formation choisi.

Public

Cette formation s’adresse aux professionnels en responsabilité dans les établissements de santé : cadres infirmiers, coordinateurs de services, chefs de bloc, médecins encadrants ou directeurs d’unités. Elle convient aussi à des professionnels en cours de prise de poste ou amenés à évoluer vers des fonctions managériales.

Modalités

Les sessions ont lieu à Rennes, sur une durée de un à plusieurs jours selon les objectifs fixés. Elles peuvent se tenir en présentiel ou à distance, avec des contenus adaptés à la réalité de chaque structure. L’organisation est pensée pour s’intégrer facilement au planning hospitalier.

Financement

Le financement peut être pris en charge par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences. Un devis peut être transmis pour simplifier les démarches d’inscription.

Formation Manager en milieu hospitalier à Rennes : un besoin identifié sur le terrain

À Rennes, les établissements de santé font face à des défis multiples : coordination entre services, gestion du personnel, attractivité des métiers, pilotage de projets qualité… Mettre en place une formation Manager en milieu hospitalier à Rennes permet d’outiller les encadrants, de structurer les pratiques et de soutenir l’engagement des équipes dans un environnement sous pression. Ce type de montée en compétence contribue à la stabilité des organisations et à une meilleure qualité de service pour les patients comme pour les professionnels.

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