Management hospitalier

• Maîtriser les techniques du management appliquées au secteur hospitalier
• Etre capable de gérer au mieux son équipe de soins
• Maîtriser son autonomie et celle de son équipe
• Savoir être efficace avec son équipe de soins en organisant le travail

Introduction à la formation management hospitalier : Comprendre l'équipe de soins

• Connaître les étapes de la vie d'une équipe
• Faire le point sur les notions d'équipe de travail/Travail en équipe
• La cohésion et ses conditions pour réussir
• La taille des équipes
• Comprendre le fonctionnement des équipes de soin

Le management hospitalier : Gérer les spécificités de ce type de management

• Appréhender les rôles et les missions d'un cadre de santé
  • Assurer des relations positives au sein de son équipe
  • Identifier le fonctionnement de chacun et s'adapter
  • Représenter son unité et montrer l'exemple

• Animer et dynamiser une équipe de soins
  • Savoir communiquer efficacement
  • Savoir prendre des décisions
  • Répondre aux préoccupations

• Prendre connaissance des éléments à maîtriser pour créer une équipe
• Les quatre leviers pour dynamiser une équipe
  • Informer
  • Développer les relations
  • Développer l'action collective
  • Développer la cohésion d'équipe

• Le cas particulier de l'équipe déjà en place

Mettre en pratique le management situationnel dans son équipe

• Panorama des styles de management selon le principe du management situationnel
• Appréhender le développement de l''autonomie de son équipe
  • Les différents degrés d'autonomie
  • Autonomie des équipes et réunions

Créer un environnement favorable dans son équipe de soins

• Définir les missions de chacun en assurant la mise en place d'évaluation
• Maîtriser sa fonction au sens large
• Assurer le suivi de son activité
• Gérer les situations conflictuelles ou critiques