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Cette formation vous permettra de vous approprier des techniques pour gérer une situation conflictuelle, de diminuer les risques d'agressivité et de violence et maintenir des relations constructives.
• Comprendre les diverses composantes de l'agressivité et de la violence
• Identifier les mécanismes du stress et les outils permettant de le gérer
• Faire face à une situation d'incivilité et la désamorcer
• Conserver et retrouver son calme lors d'une situation difficile
• Mettre en en place une démarche collective de prévention des risques afin de réduire les conflits
• Définir les notions d'agressivité et de violence
o Identifier les origines et les formes de violence
o Reconnaître les signes d'alerte qui peuvent induire une réponse agressive
o Mesurer les impacts immédiats et ultérieurs sur le plan physique et psychologique
• Réagir à une situation conflictuelle en adpotant un comportement approprié à la situation
o Conserver sa stabilité émotionnelle
o Repérer phases par phases la montée d'une situation de violence
o La désescalade : attitude pour "calmer le jeu"
o Ecouter et entendre le message agressif
• Se connaître face aux incivilités et à l'agressivité
o Identifier son mode de fonctionnement en situation de tension
o Reconnaître et décoder ses émotions
o Respiration et posture
o S’exprimer après l'événement vécu - Prise en charge de la victime
• Agir pour prévenir : les outils
o Déterminer les mesures à prendre pour évaluer les risques
o Utiliser la force de l'équipe pour gérer les incivilités
o Temps d'échanges et bilans d'expériences
Tous les dirigeants et personnels travaillant au contact du public.
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