Formation Prévention des risques psychosociaux à Bordeaux

Formation Prévention des risques psychosociaux à Bordeaux

La formation sur la prévention des risques psychosociaux (RPS) à Bordeaux s’adresse aux professionnels en poste désireux de renforcer leurs compétences liées à la gestion du bien-être au travail. Elle vise à offrir un cadre adapté pour explorer les enjeux associés à la santé mentale et au stress au sein des entreprises. Les participants apprendront à identifier, évaluer et gérer les risques psychosociaux dans leurs environnements de travail. Cette formation est conçue pour les salariés et managers qui souhaitent améliorer la qualité de vie au travail et créer un environnement professionnel plus serein.

Pourquoi choisir cette formation ?

Les enjeux liés aux risques psychosociaux sont variés et concernent souvent plusieurs dimensions au sein des entreprises :

• prévention des situations de stress et d'épuisement professionnel ;
• amélioration des relations interpersonnelles entre salariés ;
• réduction des conflits et du harcèlement au travail ;
• meilleure gestion de la santé mentale des employés ;
• renforcement des compétences en management et en leadership.

Le programme de la formation

Introduction aux risques psychosociaux

Un premier module aborde la définition des risques psychosociaux, leur origine et leur impact sur la santé des salariés. Les participants pourront découvrir les différents types de RPS et les raisons pour lesquelles ils doivent être pris en compte dans la gestion des ressources humaines.

Outils de prévention

Ce module se concentre sur les outils et méthodes disponibles pour prévenir les RPS. Des actions concrètes à mettre en place pour améliorer la sécurité et le bien-être au travail seront explorées.

Gestion de la santé mentale

Les participants apprendront les meilleures pratiques pour maintenir et promouvoir la santé mentale au sein de leur équipe. Ce module inclut des techniques pour reconnaître les signes de mal-être et des stratégies pour y répondre de manière appropriée.

Évaluation des risques

Évaluer les risques psychosociaux est une compétence clé abordée durant la formation. Les participants apprendront à conduire des diagnostics au sein de leur entreprise et à identifier les facteurs de risque spécifiques à leur environnement de travail.

Les méthodes pédagogiques

Cette formation se déroule à travers une approche pédagogique combinant théorie et pratique. Les participants sont encouragés à interagir activement et à partager leurs réflexions sur des études de cas réels. Les formateurs, experts dans leur domaine, animent les sessions pour favoriser un apprentissage dynamique et participatif. L'utilisation d'ateliers et de mises en situation permet de consolider les acquis et d'assurer une meilleure compréhension des enjeux au quotidien.

Public cible

Cette formation s'adresse à des professionnels déjà en poste qui souhaitent acquérir ou approfondir des compétences en matière de prévention des risques psychosociaux :

• ressources humaines ;
• managers ;
• référents santé et sécurité ;
• salariés en charge du développement des compétences ;
• responsables d’équipes orientés vers le bien-être au travail.

Durée et format de la formation

Les sessions de formation sur la prévention des risques psychosociaux se déroulent sur une ou plusieurs journées à Bordeaux. Les formats proposés permettent aux participants de s’immerger pleinement dans les thématiques abordées, tout en étant adaptés à des contextes professionnels variés. Les formations peuvent inclure des méthodes d’apprentissage à distance, garantissant ainsi une flexibilité pour intégrer ces sessions dans l’emploi du temps chargé des professionnels.

Financement

Cette formation n'est pas éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). Cependant, elle peut bénéficier d'autres dispositifs de financement. Les employeurs ont la possibilité de prendre en charge les coûts liés à la formation dans le cadre du développement continu des compétences de leurs salariés. Cela permet de garantir que les ressources humaines de l’entreprise sont bien formées et conscientes des enjeux de la santé au travail.

Les tendances en matière de prévention des risques psychosociaux

Le contexte professionnel actuel, marqué par les évolutions rapides du travail, impose un regard attentif sur les risques psychosociaux. De plus en plus d'entreprises reconnaissent l'importance d'investir dans la santé mentale de leurs salariés pour optimiser la productivité et favoriser un environnement de travail positif. Les RPS constituent un enjeu de premier plan, souvent lié à des changements organisationnels, à des charges de travail élevées ou à des dysfonctionnements au sein des équipes. Prendre des mesures concrètes en ce sens contribue non seulement à la prévention des conflits, mais également à l'amélioration des performances globales au sein des entreprises. Les formations en prévention des RPS à Bordeaux développent des compétences essentielles pour faire face à ces défis. Les attentes vis-à-vis des responsables et référents de la santé au travail évoluent, impliquant une meilleure préparation face aux situations difficiles qui peuvent survenir dans un environnement professionnel. L'acquisition de ces compétences représente un atout significatif à l'échelle individuelle et collective dans le monde du travail, renforçant ainsi la gestion et la prévention des risques psychosociaux.

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