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Bien-être au trvail et prévention des risques psychosociaux

Bien-être au trvail et prévention des risques psychosociaux

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Objectifs
Programme

Décoder les mécanismes de souffrance au travail.
Identifier les atouts et faiblesses de son organisation.
Définir un plan d'action.
Se doter d'outils de mesure de la prévention des RPS. 

• Souffrance, stress, harcèlement, burnout, violence, incivilité…
• Mécanismes de construction.
• Symptômes et signes.
• Le cadre juridique et les enjeux de prévention 

• Facteurs sous la responsabilité de l’entreprise : politique RH, organisation, conditions de travail, culture d’entreprise.
• Les sources de bien-être au travail. 

• Établir un diagnostic partagé.
• Identifier les forces et faiblesses. 

• Les acteurs et le pilotage des RPS.
• Les 4 niveaux d’actions de la prévention.
• Bâtir un plan d’action adapté. 

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Prérequis

Aucun 

Méthodes pédagogiques

Formation dispensée en présentiel ou à distance (sur demande) par un formateur professionnel expert en qualité de vie au travail et en prévention des risques psychosociaux : apports théoriques, exercices de mise en situation professionnelle. 

Modalités d'évaluation

Avant la formation : audit des besoins et du niveau
A la fin de la formation : évaluation de la compréhension et de l’assimilation des savoirs et savoir-faire par le formateur
Formation qualifiante : attestation de fin de formation (appelée « certificat de réalisation ») 

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