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Les objectifs de la formation Manager : prévenir les risques psychosociaux au quotidien et réagir en cas de situations critiques :
- Comprendre ce que sont les RPS, leurs conséquences et causes - Faire le lien entre la prévention des RPS et ses pratiques managériales - Avoir des repères dans des situations critiques : mal-être d’un collaborateur, réorganisation d’ampleur, plainte pour charge de travail, etc.
Brise glace et les enjeux de la prévention des RPS
Comprendre ce que sont les RPS : le modèle causes-conséquences et signaux d’alerte
Les facteurs de risques
Les leviers et acteurs de la prévention
Votre rôle en tant que manager
Quels leviers managériaux ?
Apporter du soutien et de la reconnaissance
Favoriser l’autonomie
Réguler la charge de travail
Animer son équipe
Accompagner le changement
Communiquer éfficacement et sans agressivité
Écouter et orienter un salarié en difficulté
Réguler un conflit
Gérer son propre risque pour prévenir celui des autres
Aucun prérequis nécessaire
La formation Manager : prévenir les risques psychosociaux au quotidien et réagir en cas de situations critiques a lieu :
Présentiel
Le +
+ Formation apportant une boîte à outils au manager (grille GOLLAC, boussole de l’autonomie, DESC, entretien d’aide et d’écoute, etc.) + Dans cette formation, la prévention des RPS n’est pas abordée comme une « nouvelle » tâche managériale mais comme une exigence au cœur des pratiques managériales existantes, considérant que les enjeux de performance et de santé sont liés.
Profil du formateur
- Formateur-expert en prévention des RPS et management, assurant des missions d’accompagnement auprès des entreprises, qualifié Apave et suivi selon notre processus qualité
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