Référent harcèlement

Qualiopi

En centre

Non éligible CPF

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Objectifs

Programme

Identifier et comprendre le rôles des référents
Définition du cadre légal du harcèlement moral/sexuel et de l’agissement sexiste
Comprendre les enjeux psychologiques et organisationnels des différents formes d’harcèlement
Les acteurs internes et les dispositifs internes en matière de harcèlement et leurs missions

Cadre déontologique et rôle du référent
Comprendre les enjeux du référent harcèlement
Comprendre la législation autour des risques psychosociaux et des différents type d’harcèlement
Comment réagir face aux agissements sexistes
Identifier et mesurer les harcèlements
Mettre en place un processus adapté
Connaître le rôle des organisations externes
Élaborer un signalement

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Méthodes pédagogiques

Salle dédiée à la formation
Documents supports de formation projetés
Exposés théoriques
Études de cas concrets
Quizz en salle
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Cette formation est organisée autour de nombreux jeux de rôle ou chaque participant peut rapidement identifier ses axes de progrès et développer un comportement positif et détendu
Avant la formation : questionnaire sur les prérequis et le attentes
Pendant la formation : accueil des participants
En fin de journée : retour d’expérience
En fin de formation : questionnaire et fiche d’évaluation des acquis (hors parcours certifiant)
Formation en intra : nous contacter
Retour auprès des prescripteurs de la formation : coaching des futurs créateurs en vue d’aider à concrétiser les projets
L’atout Transitio : nous vous accompagnons dans votre découverte de l’environnement professionnel choisi grâce à un stage d’observation dans une entreprise partenaire de notre réseau

Modalités d'évaluation

Feuilles de présence
Questions orales ou écrites (QCM)
Mise en situation
Formulaires d’évaluation de la formation à chaud et 2 semaines après la formation
Formateur disponible à distance selon les besoins des apprenants

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