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Objectifs
Programme
  • Être attentif à son équipe et à son comportement
  • Savoir comment agir face aux RPS
  • Connaître le cadre juridique

PARTIE 1 - QUESTIONNAIRE DE POSITIONNEMENT

PARTIE 2 - SAVOIR AGIR :

  • Repérer les signes de RPS dans mon équipe
  • Connaître le cadre juridique

PARTIE 3 - AGIR :

  • Le facteur n°1 le stress
  • Agir sur mon comportement
  • Discuter et échanger sur ma pratique
  • Agir contre les perceptions de discriminations
  • Agir sur l’organisation du travail

PARTIE 4 - QUIZZ FINAL

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