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- Formation de formateur RPS
Formation de formateur RPS
Objectifs
Programme
- Être capable de conseiller sur la réglementation des RPS ;
- Être capable d’identifier les RPS et les facteurs de RPS ;
- Être capable d’identifier les conséquences des RPS ;
- Être capable d’animer une formation de Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes ;
- Être capable d’adapter sa formation au public managers ou agents ;
- Être capable de concevoir et animer une formation à la prévention des RPS en fonction de la demande ;
- Être capable d’élaborer les Annexes RPS des DUERP/PAPRiPACT
Être capable de conseiller sur la réglementation des RPS ;
Être capable d’identifier les RPS et les facteurs de RPS ;
Être capable d’identifier les conséquences des RPS ;
Être capable d’animer une formation de Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes ;
Être capable d’adapter sa formation au public managers ou agents ;
Être capable de concevoir et animer une formation à la prévention des RPS en fonction de la demande ;
Être capable d’élaborer les Annexes RPS des DUERP/PAPRiPACT
Être capable d’identifier les RPS et les facteurs de RPS ;
Être capable d’identifier les conséquences des RPS ;
Être capable d’animer une formation de Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes ;
Être capable d’adapter sa formation au public managers ou agents ;
Être capable de concevoir et animer une formation à la prévention des RPS en fonction de la demande ;
Être capable d’élaborer les Annexes RPS des DUERP/PAPRiPACT
Jour 1 : maîtrise et alignement sur le contenu et contexte (réglementation, alignement sur les définitions, méthodologie en entreprise, boîte à outils et ressources)
Matin :
Les R.P.S. :
- Définitions et concepts.
- Cadre réglementaire.
- Contexte et enjeux.
- Acteurs, rôles et responsabilités.
Après-midi : Démarche de prévention RPS : - Jour 2 : les différents formats de formation sur la thématique – conditions de réussite et appropriation, mise en œuvre pédagogique. Validation des acquis. Matin : Formation R.P.S.: Après-midi : Former en R.P.S.:Conditions de réussite.Méthodologie et outils.Le fonctionnement des facteurs de risque et leur repérage.Objectiver la problématique psychosociale.Ressources réglementaires et institutionnelles.Analyse de besoin de formation et conditions de réussite.
Les obligations réglementaires.Les différents publics visés et les formats de programmes possibles.Validation des acquis : Créer, organiser et animer une séquence pédagogique en R.P.S..
Public visé
Salariés d’établissements publics et privés ou intervenants extérieurs souhaitant animer des actions de prévention des risques psychosociaux
Prérequis
- Expérience en formation pour adultes
- Détenir l'attestation de réussite aux bases en prévention des risques professionnels (e-learning INRS)
Méthodes pédagogiques
Apports de connaissances, échanges interactifs avec les stagiaires, mises en situation pédagogiques, études de cas pratiques.
Modalités d'évaluation
Evaluation formative
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