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  1. Accueil
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Référent santé/sécurité

Référent santé/sécurité

Qualiopi
En centre
Non éligible CPF
Objectifs
Programme

Connaitre et comprendre les missions du référent sécurité

Être capable d'analyser les situations de travail et d'évaluer les risques professionnels afin d'être force de proposition d'amélioration

Participer activement au développement de la prévention des risques professionnels dans l'entreprise 

1.    Comprendre les principes de base relatifs à la sécurité du travail

Quelques définitions

 

2.    Connaitre les procédures d'exception

Droit d'alerte

Droit de retrait

Danger grave et imminent

Procédure du droit de retrait

 

3.    Connaitre les obligations et les responsabilités de chacun

Les niveaux de responsabilité des acteurs de la prévention des risques professionnels

Notions de responsabilité civile et pénale

 

4.    Connaître la maladie professionnelle

Définition de la maladie professionnelle

Définitions des C.M.R.

La prévention

 

5.    Comprendre le coût des Accidents du Travail

Définition, coût et analyse d'un Accident du Travail

Les outils pour l'analyse des faits : Le brainstorming, I TA MA MI, l'Arbre des Causes

Mesure de prévention

Rédaction du P.D.C.A

 

6.    Evaluer les risques professionnels

Le document unique

Evaluation des risques professionnels

Calculer le niveau de risque

Analyse et compréhension du Document Unique de l'établissement

 

7.    Prévenir les Risques Psycho-Sociaux

Définition 

Risques Psycho-sociaux ; Stress ; Harcèlement Moral ; Burnout ;

Le Harcèlement Sexuel et Agissement Sexiste 

Démarche de prévention des risques psycho-sociaux

 

8.    Visite d'inspection

Visite d'inspection

Compte rendu de la visite d'inspection

Comment mettre en place une visite d'inspection

 

9.    Engager une démarche ergonomique

Les conséquences des postes de travail sur la santé

Démarche ergonomique

Définitions des « Troubles Musculo-Squelettiques » 

Public visé

Référent(s) sécurité des entreprises

Prérequis

Méthodes pédagogiques

Formation en présentiel avec alternance entre théorie et pratique. Un support PDF reprenant les diverses notions du programme est remis au stagiaire en fin de formation. 

Modalités d'évaluation

Questionnaire de positionnement

Méthodes pédagogiques interactives tenant compte de l'expérience du participant, du contexte et de la réalité du travail

Apports théoriques et méthodologiques illustrés par des exemples concrets et mis en application par le biais d'exercices : réalisation de l'arbre des causes, d'une visite « visite d'inspection » dans l'établissement, de débat ouvert, etc…

Utilisation des résultats de l'entreprise (ou des entreprises) en ce qui concerne l'approche statistique, taux de fréquence, taux de gravité

Support individuel de formation 

Informations complémentaires

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