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- Intervenir sur son lieu de travail pour porter secours à toute personne victime d’un accident et/ou d’un malaise.
- Mettre ses compétences en matière de prévention au service de l’entreprise, organisme ou établissement dans lequel il intervient, pour contribuer à la diminution des risques d’atteinte à la santé
Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise,
Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail.
Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention.
Intervenir face à une situation d’accident du travail
Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise,
Protéger de façon adaptée,
Examiner la victime,
Garantir une alerte en favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime.
Secourir la victime de manière appropriée :
-la victime saigne abondamment,
-la victime s’étouffe,
-la victime se plaint de malaise,
-la victime se plaint de brûlures,
-la victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
-la victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment,
-la victime ne répond pas mais respire,
-la victime ne répond pas et ne respire pas.
Tout public
Aucun
La formation au sauvetage secourisme du travail (SST) s’adresse à un groupe de 4 à 10 personnes.).Elle est conforme au programme et aux référentiels élaborés par l'INRS.Elle fait l’objet d’une déclaration et d’un enregistrement obligatoires dans l’outil de gestion national.Elle comporte des évaluations formatives réalisées tout au long de la formation et une certification finaleLa certification donne droit, si elle est satisfaisante, au certificat de SST de l’Assurance maladie Risques professionnels / INRS, délivré par l’entreprise ou l’organisme formateur.Cette formation fait l'objet d’un maintien-actualisation des compétences obligatoire (MAC) – précédemment intitulé « recyclage » - tous les 24 mois.
Grille d'évaluation INRS
Formation certifiante. Formation Initiale SST. Programme de formation délivré en apllication de l'article R. 4224-15 du Code du Travail et des dispositions du Document de Référence SST V8-01/2021
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