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Le sauveteur secouriste du travail doit être capable :
- D’intervenir efficacement face à une situation d’accident, dans le respect de l’organisation de l’entreprise
- De mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail
Domaine de compétence n°1
Situer le cadre juridique de son intervention
Protéger : (L’alerte aux populations et alertes particulières, analyse de l’accident et protection)
Examiner :
La victime saigne t-elle abondamment
La victime s’étouffe t-elle ?
La victime répond-elle ?
La victime respire t-elle
Faire alerter ou alerter : Qui alerter ? Comment ? Quel message ?
Secourir :
La victime saigne abondamment
La victime s’étouffe
La victime se plaint de malaise
La victime se plaint de brûlures
La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
La victime ne répond pas mais elle respire
La victime ne répond pas, et ne respire pas
Domaine de compétence n°2
Le rôle du SST dans l’organisation de la prévention en entreprise
Mettre ses compétences afin de contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention.
Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la / des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)
Mises en situations à chaque thème abordé
Formation ouverte à tout public souhaitant devenir SST.
RAS
Programme et contenu conformes aux référentiels élaborés par l’INRS
Apports théoriques / Exposé participatif
Démonstrations pratiques par le formateur de SST
Exercices d’apprentissage en groupe / Mise en situation
Etude de situations
L’évaluation est réalisée tout au long de la formation par des évaluations formatives. En fin de formation une évaluation certificative est effectuée selon le référentiel de certification SST.
A l’issue de cette évaluation, un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat, ainsi qu’une attestation de fin de formation.
Durée :
2 jours soit 14 heures + le cas échéant le temps nécessaire pour traiter les risques spécifiques de l’entreprise ou de la profession
Maintien et actualisation des compétences obligatoire :
Dans les 24 mois qui suivent la formation initiale.
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