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  1. Accueil
  2. Sécurité, prévention, secourisme
  3. Sauveteur Secouriste du Travail
  4. SST
  5. SST Initial
SST Initial

SST Initial

Qualiopi
En centre
Initial
Non éligible CPF
Objectifs
Programme
  • Être capable d’intervenir efficacement, face à une situation d’accident du travail, en portant secours à la ou les victime(s)
  • Être capable également d’intervenir en toute sécurité sur une situation dangereuse sur son lieu de travail en mettant en pratique ses connaissances en matière de prévention des risques professionnels.
  • Être capable de mettre en application ses compétences SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise
  • Être capable de situer le rôle du SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
  • Être capable de contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention
  • Être capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s
  • Être capable d’examiner la(les) victime(s) avant/et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
  • Être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement
  • Être capable de secourir la(les) victime(s) de manière appropriée
  • Secourir une victime qui saigne abondamment
  • Secourir une victime qui s’étouffe
  • Secourir une victime qui se plaint de sensations pénibles
    et/ou qui présente des signes anormaux
  • Secourir une victime qui se plaint de brulures
  • Secourir une victime qui se plaint de plaies
  • Secourir une victime qui se plaint d’une douleur suite à un traumatisme
  • Secourir une victime qui ne répond pas mais qui respire
  • Secourir une victime qui ne répond pas et qui ne respire pas
  • Mettre en place et utiliser en toute sécurité un défibrillateur
Public visé

Tout membre du personnel

Prérequis

Néant

Méthodes pédagogiques

Démonstration pratique / Apprentissage des gestes / Cas concrets professionnels

Modalités d'évaluation

Fiche individuelle de suivi / Évaluation formative lors des cas concrets / Évaluation certificative liées aux 2 domaines de compétences

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